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2025标准劳动合同格式参考

标准劳动合同（2025年版）范文

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

1.3试用期：个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需求，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作岗位或地点，双方应当协商一致，并签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工作制：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；

（2）综合计算工时制：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时；

（3）不定时工作制：工作时间根据工作需要灵活安排。

3.2乙方加班加点的工资报酬，按照国家相关规定执行。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元。

4.2工资支付时间为每月日。如遇法定节假日或休息日，支付日期顺延至工作日后。

4.3乙方的奖金、补贴、绩效工资等按照甲方的薪酬管理制度执行。

4.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应依法承担个人缴纳部分。

5.2甲方为乙方提供（住房公积金、企业年金、商业保险等）福利保障，具体标准和办法按照国家及甲方的规定执行。

5.3乙方享有（其他福利，如节日补贴、生日礼物、培训机会等），具体标准见甲方规章制度。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方工作安全。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，如发生工伤事故，甲方应当及时处理并依法承担相应责任。

6.3甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的职业技能。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应按时完成工作任务，遵守职业道德，爱护甲方的财产和设备。

7.3乙方不得从事任何有损甲方利益或违反劳动纪律的行为，否则甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

第八条合同的解除与终止

8.1本合同的解除或终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

8.2经双方协商一致，可以解除合同。

8.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

8.4甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。

8.5本合同期满后，如双方协商一致