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人员离职交接保证书

兹有XXX部门员工XXX（职位：名称）因个人/工作原因，需自XXXX年XX月XX日起离开本公司。在公司离职前，根据公司相关规定和内部管理流程，签署此《人员离职交接保证书》，以确保在公司离职前后的各项工作顺利交接。

一、交接时间安排

根据公司规定，XXX应在XXXX年XX月XX日前完成所有交接工作。离职交接的具体日期和安排如图所示：

工作内容

交接日期

负责交班人

负责接班人

工作任务进度

XX月XX日

X.XX（当前在职员工）

XX.XX（新员工）

文件资料移交

XX月XX日

X.XX

XX.XX

系统权限移交

XX月XX日

Y.YY

XY.X

工具和资源移交

XX月XX日

Z.ZZ

XX.Z

遗留问题讨论与解决

XX月XX日

XY.X

XYZ里程碑

项目进度汇报

XX月XX日

XX.X

XVIIIII

以上交接表需双方确认无误后，交由人力资源部存档。

二、交接流程

交班人员准备：将负责的相关工作内容整理成清单，包括每一项未完成的工作任务、待办事项、项目进展情况、遇到的问题及解决方案等。

具体交接：两人面对面，交班人详细介绍工作内容和交接事项，接班人认真听取后确认并签字确认交接内容。

项目讨论与解决：针对工作中存在的问题和项目中遗留的问题，双方要详细讨论，并制定解决方案。

资料文件移交与归档：确保所有相关文件、合同、资料等都完整、准确地移交给接班人，并在《文件资料移交清单》上双方签字确认。

系统权限和工具资源移交：确保电脑、邮箱、内部系统中的权限、登录信息等已移交给接班人，并确保班次工具、资源的使用情况得到详细说明。

最终确认：交班人在完成上述交接手续后，填写并提交《人员离职交接保证书》，由人力资源部双重审核并存档，以确保交接过程的合法性和有效性。

本保证书一式两份，双方各执一份。双方必须如约履行交接义务，否则需向对方和公司承担相应的法律责任。

交班方：XXX接班方：XXX

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

人力资源部负责人：XXX人力资源部负责人：XXX

人员离职交接保证书（1）

保证人（员工）：_________所属部门：_________职位：_________

身份证号码：_________入职日期：_________离职日期：_________

保证人声明：

本人_________（身份证号码：_________）在离职前，已严格遵守公司各项规章制度，认真履行了岗位职责。现就本人离职前的所有工作内容、文件资料、项目信息等进行交接保证，具体如下：

本人承诺，已按照公司规定，将本人负责的所有工作内容进行梳理、整理，并已向接替人员或相关部门进行了明确的、全面的、清晰的交接。

本人承诺，交接口径包括但不限于：工作文档、电子文件、客户信息、项目进度、操作流程、待办事项、账号密码（经公司批准可交接的）等，确保接替人员能够顺利接手并继续推进相关工作。

本人承诺，所有交接内容均真实、准确、完整，无任何隐瞒、遗漏或不实信息。如有因本人隐瞒或提供不实信息导致的一切后果，由本人自行承担全部责任。

本人承诺，已将所有与工作相关的文件、资料、物品等妥善交接，确保公司财产不受损失。

本人承诺，在交接完毕后，将不再以任何形式干涉公司相关工作或利用离职前获知的公司信息、客户信息等进行任何与公司业务相竞争的活动。

本人承诺，严格遵守公司的必威体育官网网址协议，不泄露任何在任职期间知悉的公司商业秘密、技术秘密及客户信息。

本人承诺，理解并自愿遵守公司的离职手续办理流程，积极配合公司完成各项工作交接及资产归还等事宜。

本人深知交接工作的严肃性及重要性，愿意为本次工作的顺利交接负责。如有违反上述承诺的行为，本人愿意接受公司依据《劳动合同》及相关规章制度给予的相应处理，包括但不限于解除劳动合同、赔偿损失等。

交接确认：

接替人（或部门代表）：_________签字：_________日期：_________

部门负责人（或主管）：_________签字：_________日期：_________

人力资源部：_________签字：_________日期：_________

注：本保证书一式三份，员工本人、部门、人力资源部各执一份，自签订之日起生效。

说明：

请将上述模板中的_________替换为实际信息。

根据公司的具体要求，可能需要调整保证书的细节内容。

签字处需确保相关人员当面签字。

人员离职交接保证书（2）

本人[员工姓名](身份证号：[身份证号码])，系[公司名称]的[部门名称]部门[职位名称]员工。

根据与贵公司签订的劳动合同约定及公司规章制度，本人将于[离职日期]正式离职。为确保公司在本人离职过程中及离职后的工作顺利进行，并保护公司合法权益，本人特此作出如下保证