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2025雇主不签合同对谁有利

合同编号：

鉴于本合同各方均为中华人民共和国境内合法成立并有效存续的主体，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就以下事项达成一致协议，并签订本合同。

第一条合同双方

本合同甲方为（以下简称“甲方”），乙方为（以下简称“乙方”）。甲方为雇主，乙方为雇员，双方同意按照本合同约定的条款和条件建立劳动关系。

第二条合同的基本内容

工作内容和职责

乙方同意根据甲方的要求，从事岗位（职务）的工作。乙方应认真履行工作职责，按时完成甲方交付的工作任务，服从甲方的合理安排和管理。

工作时间与休息时间

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。乙方享有国家法定的休息日和节假日，如因工作需要加班的，甲方应按相关法律法规支付加班费或安排补休。

劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元/月（大写：）。甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月劳动报酬。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他约定的福利。

劳动条件与工作环境

甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方在安全、健康的工作环境中工作。甲方应定期对乙方的工作环境进行检查和维护，确保其持续符合标准。

社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。乙方享有依法规定的带薪年假、婚假、丧假等福利待遇。具体福利待遇详见本合同附则。

第三条变更与解除

合同的变更

本合同履行期间，甲乙双方协商一致可以书面形式变更本合同内容。变更后的合同内容应签字或盖章确认，并由双方各执一份。

合同的解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或劳动合同约定的，甲方可以解除合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在医疗期内未能痊愈或不能从事原工作的，甲方可以解除合同；

（4）甲方未能按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

合同解除后，甲方应依法支付乙方经济补偿金，并为乙方办理社会保险关系转移手续。

第四条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

甲方未按约定支付劳动报酬的，应按未支付部分的%向乙方支付违约金。

乙方违反职业道德或必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应承担相应赔偿责任。

第五条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

本合同履行过程中，双方应遵守诚实信用原则，不得利用本合同进行任何不正当竞争或损害对方利益的行为。

第七条附则

甲方提供的劳动条件和工作环境应符合国家相关法律法规和行业标准。

乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并对在工作中获悉的甲方商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。

本合同的签订和履行应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及地方性法规，双方不得违反法律强制性规定。

甲方（签字盖章）：

法定代表人/授权代表：

日期：

乙方（签字盖章）：

身份证号码：

日期：

注：本合同仅为范本，具体内容需根据实际情况调整，并经双方确认后签署生效。