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十堰竹山县中石化2025秋招笔试提升练习题含答案

一、单选题（共10题，每题1分）

题目：

1.中国石化在十堰竹山县的主要业务板块不包括以下哪项？

A.石油勘探与开发

B.化工产品生产

C.新能源电动汽车制造

D.油品销售与仓储

2.十堰竹山县属于湖北省的哪个地理区域？

A.平原地区

B.丘陵山区

C.沿海地区

D.湖沼地带

3.中石化在竹山县的招聘中，对“安全生产意识”的考察重点不包括：

A.熟悉HSE管理体系

B.掌握应急处置流程

C.了解国家能源政策

D.具备化工设备维修技能

4.以下哪项不属于中石化企业文化核心价值观？

A.诚信

B.求实

C.创新

D.个人主义

5.十堰竹山县的年平均降水量约为多少？

A.800毫米

B.1200毫米

C.1600毫米

D.2000毫米

6.中石化招聘中常见的“无领导小组讨论”环节，主要考察应聘者的：

A.技术操作能力

B.沟通协调能力

C.财务分析能力

D.实验室操作能力

7.十堰竹山县的支柱产业不包括：

A.矿产资源开发

B.绿色能源产业

C.纺织服装制造业

D.高新技术产业

8.中石化员工培训体系中，哪项属于“新员工入职培训”？

A.专业技能提升课程

B.企业文化导入课程

C.管理层领导力课程

D.职业资格认证课程

9.十堰竹山县的交通便利性体现在：

A.拥有国际机场

B.铁路、高速公路网发达

C.水路运输为主

D.拥有大型港口

10.中石化在竹山县的环保投入方向不包括：

A.废气治理

B.废水处理

C.土地复垦

D.城市绿化

二、多选题（共5题，每题2分）

题目：

1.中石化在竹山县的招聘流程通常包括哪些环节？

A.简历筛选

B.笔试考核

C.面试评估

D.背景调查

E.医疗体检

2.十堰竹山县的自然资源优势包括：

A.水能资源丰富

B.矿产资源多样

C.旅游资源独特

D.土地资源广阔

E.气候资源优越

3.中石化企业文化中强调的“合规经营”体现在：

A.遵守国家法律法规

B.严格执行内部制度

C.推动行业标准化

D.提升企业社会责任

E.鼓励创新突破

4.十堰竹山县的产业发展方向包括：

A.绿色化工

B.新能源汽车

C.生物医药

D.农业现代化

E.数字化转型

5.中石化员工职业发展路径通常包括：

A.技术序列

B.管理序列

C.经营序列

D.综合管理序列

E.创业孵化支持

三、判断题（共10题，每题1分）

题目：

1.十堰竹山县是湖北省的省直辖县级市。（×）

2.中石化在竹山县的主要生产基地以炼油为主。（√）

3.竹山县属于长江经济带核心区域。（×）

4.中石化招聘中，学历越高优先级越高。（×）

5.竹山县的工业基础以重工业为主。（√）

6.中石化员工需要定期参与安全生产培训。（√）

7.十堰竹山县的气候属于亚热带季风气候。（√）

8.中石化在竹山县的招聘中，对“团队合作”能力要求较低。（×）

9.竹山县的交通便利程度在湖北省属于中等水平。（√）

10.中石化在竹山县的环保投入以“末端治理”为主。（×）

四、简答题（共5题，每题4分）

题目：

1.简述中石化在安全生产方面的“三违”行为指什么？

2.十堰竹山县的地理位置有何优势？

3.中石化员工需要具备哪些职业道德素养？

4.简述十堰竹山县的产业结构特点。

5.中石化招聘中常见的“行为面试”问题类型有哪些？

五、综合分析题（共2题，每题10分）

题目：

1.结合十堰竹山县的产业基础和环保要求，分析中石化在此发展绿色化工的可行性。

2.假设你是中石化竹山县分公司的HR，如何设计针对应届毕业生的“职业规划”培训方案？

答案与解析

一、单选题答案

1.C

-解析：中石化主营业务为石油化工，不涉及新能源汽车制造。

2.B

-解析：竹山县地处鄂西北山区，以丘陵地貌为主。

3.C

-解析：了解国家能源政策属于宏观层面，与安全生产意识无直接关联。

4.D

-解析：中石化强调集体主义而非个人主义。

5.B

-解析：竹山县年均降水量约1200毫米，属亚热带湿润气候。

6.B

-解析：无领导小组讨论主要考察沟通协调能力。

7.C

-解析：竹山县工业以矿产、化工为主，无大型纺织服装企业。

8.B

-解析：新员工培训侧重企业文化导入。

9.B

-解析：竹山县有铁路和高速公路，但无机场和港口。

10.D

-解析：环保投入以治理为主，而非城市绿化。

二、多选题答案

1.A,B,C,D,E

-解析：招聘流程包括简历筛选、笔试、