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第1篇
第一章总则
第一条为加强职称证书管理，规范职称评审工作，提高专业技术人才队伍素质，根据《中华人民共和国职业资格证书制度暂行条例》和国家有关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各类企事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的专业技术人才。
第三条职称证书是专业技术人才具备相应专业技术水平的证明，是专业技术人才职业发展的重要依据。
第四条职称证书管理应当遵循公开、公平、公正、择优的原则，确保职称评审工作的科学性、规范性和权威性。
第二章职称证书的种类和等级
第五条职称证书分为初级、中级、高级和正高级四个等级。
第六条初级职称证书包括助理工程师、助理经济师、助理统计师等。
第七条中级职称证书包括工程师、经济师、统计师等。
第八条高级职称证书包括高级工程师、高级经济师、高级统计师等。
第九条正高级职称证书包括正高级工程师、正高级经济师、正高级统计师等。
第三章职称评审
第十条职称评审应当由具有相应评审资格的评审机构负责。
第十一条评审机构应当设立评审委员会，评审委员会由具有高级职称的专家组成。
第十二条评审程序应当包括以下步骤：
1.申报人提交申请材料；
2.评审机构对申请材料进行审核；
3.评审委员会对申报人进行评审；
4.评审委员会提出评审意见；
5.评审机构对评审意见进行审核；
6.评审机构公示评审结果；
7.评审机构颁发职称证书。
第十三条申报人应当具备以下条件：
1.具有相应的学历或者专业资格；
2.具备一定的专业技术水平和工作能力；
3.在专业技术岗位上工作满一定年限；
4.通过评审机构的考核。
第十四条评审机构应当对申报人的申请材料进行严格审核，确保申报材料的真实性和完整性。
第十五条评审委员会应当根据申报人的实际情况，进行全面、客观、公正的评审。
第十六条评审结果应当向社会公示，接受社会监督。
第四章职称证书的颁发和管理
第十七条评审机构应当对评审合格的申报人颁发相应的职称证书。
第十八条职称证书应当载明以下内容：
1.证书名称；
2.证书编号；
3.证书持有人的姓名、性别、出生年月、民族、学历、专业；
4.职称名称、等级；
5.颁发机关；
6.颁发日期。
第十九条职称证书的有效期为五年。
第二十条职称证书遗失或者损坏的，证书持有人应当向原颁发机关申请补发或者更换。
第二十一条职称证书的管理工作由评审机构负责。
第五章监督检查
第二十二条各级人力资源社会保障部门应当加强对职称证书管理工作的监督检查。
第二十三条任何单位和个人都有权对违反本制度的行为进行检举和控告。
第二十四条对违反本制度的行为，由人力资源社会保障部门依法予以处理。
第六章附则
第二十五条本制度自发布之日起施行。
第二十六条本制度由人力资源社会保障部负责解释。
第二十七条各省、自治区、直辖市可以根据本制度制定具体实施办法。
第一章总则
第一条为加强职称证书管理，规范职称评审工作，提高专业技术人才队伍素质，根据《中华人民共和国职业资格证书制度暂行条例》和国家有关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各类企事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的专业技术人才。
第三条职称证书是专业技术人才具备相应专业技术水平的证明，是专业技术人才职业发展的重要依据。
第四条职称证书管理应当遵循公开、公平、公正、择优的原则，确保职称评审工作的科学性、规范性和权威性。
第二章职称证书的种类和等级
第五条职称证书分为初级、中级、高级和正高级四个等级。
第六条初级职称证书包括助理工程师、助理经济师、助理统计师等。
第七条中级职称证书包括工程师、经济师、统计师等。
第八条高级职称证书包括高级工程师、高级经济师、高级统计师等。
第九条正高级职称证书包括正高级工程师、正高级经济师、正高级统计师等。
第三章职称评审
第十条职称评审应当由具有相应评审资格的评审机构负责。
第十一条评审机构应当设立评审委员会，评审委员会由具有高级职称的专家组成。
第十二条评审程序应当包括以下步骤：
1.申报人提交申请材料；
2.评审机构对申请材料进行审核；
3.评审委员会对申报人进行评审；
4.评审委员会提出评审意见；
5.评审机构对评审意见进行审核；
6.评审机构公示评审结果；
7.评审机构颁发职称证书。
第十三条申报人应当具备以下条件：
1.具有相应的学历或者专业资格；
2.具备一定的专业技术水平和工作能力；
3.在专业技术岗位上工作满一定年限；
4.通过评审机构的考核。
第十四条评审机构应当对申报人的申请材料进行严格审核，确保申报材料的真实性和完整性。
第十五条评审委员会应当根据申报人的
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