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小区培训工作计划范文与小区基础设施建设计划汇编
小区培训工作计划范文
小区培训工作计划范文
新体小区20XX年工作人员较上年有较大变化,新进工作人员较多,为深入发挥小区为民服务作用,规范工作程序,提高工作能力和办事效率,根据上级精神,特制订小区年度学习培训计划。
一、指导思想
以科学发展观为统领,以加强小区建设,努力提高小区工作队伍整体素质为目,充足发挥小区干部和其他小区工作人员在小区事务管理中作用,努力培养一支政治素养高、工作水平强小区工作队伍。
二、培训目
通过学习和培训,使每一位小区工作人员愈加熟悉和掌握小区各项工作职责,明确各项工作内容和办事流程,掌握“四知四清四掌握”工作意义和内涵,增强工作能力和水平,提高认识,增进小区更好地开展工作。
三、培训对象
新体小区全体工作人员。
四、培训内容
培训内容重要围绕“四知四清四掌握”工作机制,小区各项事务工作制度及内容,思想政治学习,时事专题学习等几种方面开展。其中思想政治学习、时事专题学习根据实际状况灵活安排,小区各项事务工作学习初步安排
(一)、小区“六站一室”工作职责、小区各项工作办事流程
(二)、四知四清四掌握工作机制、“四类管理法”工作方案、错时工作制及全程代办制
(四)、综合治理、消防、司法调解有关知识
(五)、小区干部入户走访制度、出租房屋登记立案管理制度、宗教事务管理制度
(六)、公共突发事件应急处理、紧急状况下信息材料报送有关规定、公共卫生及疾病防控有关知识
(七)、劳动就业和社会保险有关知识;低保、临时救济人口与计划生育有关知识
在实际培训学习中可就详细状况进行灵活调整。
五、培训时间
原则上每月月初进行。
六、培训地点和方式
培训地点根据培训需求详细安排。采用集中学习方式,由小区书记、主任和其他有关人员进行讲课,同步可以采用电教、座谈、交流讨论等形式,使培训内容尽量丰富多彩,让学员们确实学有所得。
七、有关规定
1、每位小区工作人员要高度重视各期培训工作,准时参与并做好学习笔记。
2、各期培训负责人要做好有关安排管理工作,保证培训顺利完毕。
2、每期培训要做好点名工作,将培训状况纳入年终工作考核内容。
3、做好有关资料和档案留存,加强交流和沟通。
XX小区培训工作计划范文2
在即将过去20XX年,小区成果累累、荣誉多多,给20XX年工作带来高起点、再发展难度,诸多同志感觉累,认为小区面临村诸多棘手问题再也难以百尺竿头更深入。这观点看似有理,然而,街道领导不也许承认,小区老百姓也不也许承认,当今小区建设和发展时代规定更不能承认!这就逼得我们必须在村诸多棘手问题中找“突围”。
村诸多棘手问题重要归纳有二:一是车库出租住人所引起众多保洁、治安、计生、健康问题,二是物业与业主不良关系所引起一系列管理问题。目前为止,居委会除了呼吁村改造实事工程以外,还临时找不到处理这两类问题有效措施。怎么办?小区二届六次议事会强调,“幸福”不是“富裕”代词,现代化小区更不是高档住宅区专利!我们小区拥有人际关系祥和,生活态度快乐、认知思维健康、互动气氛浓烈独特软环境,我们完全可以“突围”村共性矛盾,做强、做大、做实中国现代化一流小区!
根据二届六次议事会精神,特制定小区20XX年工作计划
一、脚踏实地、但求成效。
1、继续强化班子学习气氛,提增小区工作者政治素质和业务能力;继续强化班子快乐气氛;让每个小区工作者在工作成效中体验自身价值愉悦;继续倡导弹性工作机制,使小区工作者每天8小时发挥最佳能量,从而有效维系小区每天开门13个小时。
2、严格按照上级工作规定,不折不扣完毕各条线工作任务,并最大也许地做出特色、做出亮点,做出“示范小区”应有示范效应。
3、认真处置小区各类矛盾,尽最大也许满足居民各类需求。强化接待、走访等掌握民情机制,不停关注、研究、处理小区新状况、新问题、新矛盾。
4、运用“服务同盟会热线”平台,打造小区居民十分钟便民圈,努力实现居民足吧出户,一种电话就能OK诸多需求格局。对“服务同盟会热线”进行价格、质量、满意度跟踪监督,以此保证“热线”服务高质量。
5、做实事是硬道理!但愿可以在20XX年争取到区村改造实事工程。与此同步,我们将在完善外来人口信息采集基础上,常常性组织人手,督查车库住人环境卫生、综合治理、消防安全、计划生育等状况,并强化小区教育功能,不拘形式地引导外来人口尽快和当地居民形成健康、快乐友好关系。此外,竭力处理65幢路面低洼问题,72幢、59幢墙角卫生问题,以及其他路面低洼问题,竭力处理树高叶茂等绿化问题。
6、开辟苏州商场就业渠道。最大也许筹集岗位,引导小区失业人员合理就业、迁就就业,把金融危机在小区影响降到最低。
二、营造小区快乐气氛、增添居民幸福指数。
1、继续做大、做实、做活“居民会客厅”,保证小区活
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