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简单公司个人劳务合同协议书

篇1：公司个人劳务合同协议书

第一条、劳动合同期限

1.1本合同期限类型为_________期限合同。

1.2本合同生效日期年月日。

1.3本合同有效期：

1.3.1合同期限为_______自年月日至年月日止。

1.3.2自年月日至合同终止条件消失止。

1.3.3自年月日至完成该项任务时止。

1.4试用期自年月日起，至年月日止。

其次条、工作内容

2.1乙方同意依据甲方需要，在______部门，从事______工作。

2.2甲方可以依据生产和工作需要及乙方的力量和表现调整乙方的工作，乙方情愿听从甲方的管理和支配。

2.3乙方须根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

第三条劳动爱护和劳动条件

3.1甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行-------------工时制。

3.2甲方依据工作需要，支配乙方加班、加点，须遵守国家及甲方的有关规定。

3.3甲方依据工作需要，支配乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。

3.4甲方依据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动工具。

3.5甲方依据乙方岗位的实际状况，向乙方按时供应国家及甲方规定的劳动爱护用品和定期的身体健康状况检查。

3.6乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

3.7甲方依据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动平安卫生等各项规章制度的教育。

第四条劳动酬劳

4.1乙方执行标准工时制和综合计算工时制的，甲方向乙方支付试用期间月工资______元人民币，试用期满连续保持劳动关系的，乙方月工资为_____元人民币，并在每月的_____日发放。乙方执行不定时制的，工资支付按___________执行。

4.2甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。

4.3甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不行低于国家规定的最低工资标准。

4.4甲方依法支配乙方加班、加点时，须按《劳动法》规定支付乙方加班、加点工资。

4.5乙方在法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假期间，以及依法参与社会活动期间，甲方照常支付工资。

第五条保险与福利

5.1甲方依据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。

5.2乙方患病或非因工负伤时，按国家规定享受医疗期和疾病救济费;遇有孕期、产期、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。

5.3甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方享受相应的待遇。

5.4乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请休事假和病假。

第六条劳动纪律

6.1乙方情愿严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方的财物，维护甲方的利益。

6.2乙方承诺严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，绝不将甲方的经营状况和业务状况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。

6.3在本合同履行过程中，甲方依据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。

6.4若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意听从国家新规定和甲方新规章制度。

6.5甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行嘉奖和惩罚。

第七条合同的变更、解除、续订和终止

7.1在本合同执行期内，如有下列状况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：

7.1.1订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。

7.1.2订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，导致本合同无法连续执行的。

7.1.3甲、乙双方状况发生较大变化，影响本合同执行的(例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等：乙方的工作表现，学问技能、身体状况等与工作要求不相适应等。)

7.2经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

7.3在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合