2025年劳动和社会保障局年度计划与劳动委工作计划.docVIP

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劳动和社会保障局年度计划与劳动委工作计划汇编

劳动和社会保障局年度计划

《劳动和社会保障局年度计划范文》

XX年是“十一五”规划开局之年，我们在区委、区政府领导下，全面完毕了签状指标和区委、区政府下达各项工作任务。今年是“十二五”规划起步之年，本局将继续深入贯彻贯彻科学发展观，按照区委区政府“打造浑河商务城和临空国际城”战略设想，优化发展环境，为“一轴一线两带三区”服务。突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业创业、社会保障、构建友好劳动关系等劳动保障各项工作，保证各项目任务完毕，为我区又好又快发展作出积极奉献。如下便是这一年工作计划：

一、劳动保障事业工作思绪

XX年我们将立足劳动保障工作实际，解放思想，创新工作思绪，转变工作作风，“围绕抓重点项目促调整，抓环境促提高，抓民生促友好”，着力抓好创业、就业工作不停强化服务保障意识，为企业改革发展出主意、解难题，维护企业和职工合法权益，实行积极就业创业政策，扩大社会保险覆盖范围，增进劳动关系友好稳定，树立劳动和社会保障部门良好形象，为苏家屯区经济保持平稳较快增长做出积极奉献。

二、XX年工作目

(一)实现实名制就业1.125万人，城镇登记失业率控制在4%以内;保证零就业家庭中有劳动能力和就业需求人员至少一人实现就业，力争实现双就业。

(二)就业技能培训操作规范，全年培训城镇劳动力2060人;

(三)实名制扶持创业带头人50人，带动就业300人，发放小额担保贷款200万元，当年到期回收率不低于95%

(四)加强就业基础管理，启动实行《就业失业登记证》制度。年内完毕《再就业优惠证》、《失业证》换发工作，保证公益性岗位安顿人员、享有“4050”灵活就业社保补助人员、登记失业人员所有领取《就业失业登记证》。适应《就业失业登记证》和就业、失业登记全省范围内信息化管理规定，保证统一软件应用和当地区有关硬件设备配置。

(五)加强公共就业服务体系建设，城镇基层劳动保障平台建设达到“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位规定，乡镇、村劳动保障基层服务平台建设率达到100%。

(六)实现市、区、街道、小区四级就业信息网络全覆盖;按照人社部有关建立就业失业监测制度规定，及时上传规定数据信息和空岗信息。

(七)启动开展劳动监察“两网化”管理工作

(八)清理拖欠农民工工资偿还率98%以上，不发生新拖欠，所有建立防止和处理拖欠长期有效机制;受理农民工投诉举报案件结案率达到95%以上。

(九)企业职工综合劳动协议签订率达到98%以上

(十)基本医疗保险新增参保人数不低于4030人，居民医疗保险参保人数不低于38062人;工伤保险人数不低于67700人，其中农民工参保人数不低于15800人。

(十一)企业养老保险统筹基金征缴达到10432万元;企业养老保险个人账户基金征缴达到6468万元。

(十二)企业退休人员小区管理人数(包含所在市中央企业退休人数)达到41446人，集中管理退休人员档案达到15200份。

(十三)失业保险参保人数达到6.03万人，个人缴费记录见帐率达到100%。

(十四)调整仲裁案件按期结案率达到90%以上。

三、工作措施

(一)、充足贯彻就业创业政策，拓宽就业渠道，协助劳动者实现就业

1、深入加强就业和劳动保障基层平台建设。

深入完善平台工作职责、工作制度和工作流程，并做到统同样式上墙悬挂。健全平台业务操作规程、计算机操作和网络管理、服务行为规范等制度，公开办事根据、办事程序、办事规定、办事时限、承接人、负责人、征询电话等。接受群众监督，及时处理群众投诉。深入完善小区平台基础数据，整合辖区人力资源、农业剩余劳动力、失业人员、就业困难人员、参保人员、企业退休人员、用人单位、劳动争议调解等既有台帐和数据库，研究制定统一基础数据采集和管理系统，提高基础数据真实性、精确性，实现数据及时更新和动态管理。

2、以大项目为依托，扩大就业渠道。

依托我区经济迅速发展，继续盯住我区新项目建设，做好人力资源库与岗位信息库、企业招用工与劳动部门兑现优惠政策有效对接，努力实目前项目立项、动工、竣工同步，签订用工协议、上岗培训协议和劳动协议。提供优惠用工政策和跟进服务，有序引导高校毕业生、失业人员和农民工等群体求职就业，积极为重大项目提供人力资源支持和就业服务。增进经济发展与扩大就业良性互动，充足发挥投资项目拉动就业效应。估计一季度实现实名制就业完毕2900人，其中城镇实名制就业1550人，农村转移输出1350人。城镇登记失业率率控制在4%以内。

3、深入增进创业带动就业

围绕新生劳动力，尤其是高校毕业生，实行创业带动就业;围绕就业困难群体，实行政策带动就业。增进以创业带动就业，全面贯彻创业扶持政策，通过予以创业补助、予以创业培训补助、予以小额担保贷款、扶持高校毕业生自主创