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2025试用期内必须签订正式合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“签订地点”）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要在试用期内对乙方的工作能力、职业道德和岗位适应性进行全面评估，乙方同意接受甲方的试用期考察。双方兹经友好协商，就试用期内的权利与义务达成如下协议，以资共同遵守。

第一条试用期期限

1.1试用期自年月日起（以下简称“试用期开始日”）至年月日止（以下简称“试用期结束日”），共计个月。

1.2试用期分为两个阶段：前三个月为初步试用期，后九个月为深度试用期。甲方将在试用期结束前个工作日内通知乙方试用期考核结果。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内担任岗位（以下简称“岗位”），并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.2乙方的工作内容为：。具体工作职责详见附件《岗位说明书》，该说明书为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

2.3乙方应按时完成甲方布置的工作任务，并达到甲方规定的质量标准。乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业秘密、技术资料及其他未公开事项承担必威体育官网网址义务。

第三条薪资待遇

3.1乙方在试用期内的月基本工资为人民币元整（￥.00），试用期工资不低于本合同约定工资的%。

3.2乙方的薪资按月支付，支付日为次月的第个工作日。如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前书面通知乙方。

3.3乙方享有依法缴纳的社会保险和住房公积金，具体比例和基数按国家规定执行。

第四条试用期考核与转正

4.1甲方将根据乙方在试用期的表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、职业道德、团队合作能力等。具体考核标准详见附件《试用期考核标准》，该标准为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

4.2试用期考核结果分为合格、不合格和优秀三个档次。若乙方在试用期结束时考核结果为合格或优秀，甲方应与其签订正式劳动合同；若考核结果为不合格，甲方有权解除本合同。

4.3甲方应在试用期结束前个工作日内向乙方出具书面通知，告知考核结果及是否转正。若未收到书面通知，视为考核合格。

4.4若乙方在试用期内提前表现出色，甲方有权提前转正，并书面通知乙方。

第五条合同的变更、解除与终止

5.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

5.2在试用期内，若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并无需支付任何经济补偿。

5.3试用期结束后，若乙方考核合格，本合同自动终止，双方应签订正式劳动合同。若乙方考核不合格，本合同自行终止。

第六条其他条款

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.2本合同的履行若因不可抗力导致无法继续履行，双方应协商解决，任何一方均无需承担违约责任。

6.3本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

6.4本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

附则

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日