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2025销售代表试用期合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）共同签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要招聘销售代表，乙方希望加入甲方并担任销售代表职位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条工作内容与职责

乙方同意在试用期内担任甲方的销售代表职务，具体工作内容包括但不限于：

开发和维护客户关系，完成销售目标；

负责产品的推广和销售，达成销售任务；

提供客户服务，解决客户问题，提升客户满意度；

按时提交工作报告和相关销售数据；

积极参与公司安排的培训和会议；

完成公司交办的其他与销售相关的工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

乙方在试用期内的劳动报酬为人民币元/月，试用期满后，根据乙方的表现和公司规定，双方协商确定正式劳动报酬。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬不包括加班费、奖金、提成及其他额外福利，具体提成办法及奖金政策另行协商确定。

第四条工作时间与休息

乙方的工作时间为标准工时制，每天工作小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据实际情况进行调整。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据公司实际情况决定。

乙方因工作需要加班的，需提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可计算加班时间。加班费按国家相关法律规定执行。

第五条社会保险与福利

乙方同意试用期内不享受正式员工的社会保险及相关福利。

试用期满后，若乙方继续留任，甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方需提供相应资料并协助完成相关手续。

第六条试用期考核

试用期满后，甲方将对乙方进行试用期考核，考核内容包括但不限于销售业绩、工作态度、专业知识、团队协作能力等方面。

若乙方在试用期内因个人原因无法完成工作目标或考核不合格，甲方有权解除本合同，且不承担任何经济补偿责任。

试用期满后，若乙方考核合格，双方将继续履行正式劳动合同，具体条款另行协商确定。

第七条合同变更、解除与终止

在试用期内，双方可以协商变更本合同的相关条款，但需以书面形式确认。

若乙方在试用期内严重违反公司规章制度、违反劳动纪律或职业道德，甲方有权立即解除本合同，且不承担任何经济补偿责任。

若甲方因经营状况调整或其他合理原因需要解除本合同，应提前日以书面形式通知乙方。

本合同在试用期届满时自动终止，除非双方另有书面约定。

第八条违约责任

若乙方在试用期内擅自离职或违反本合同约定的必威体育官网网址义务、竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为人民币元。

若甲方无正当理由拖欠乙方劳动报酬或违反本合同约定的其他义务，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。

第九条其他条款

必威体育官网网址义务：乙方在试用期内接触到的公司商业机密、客户信息、销售策略等，均视为甲方的confidentialinformation。无论试用期是否结束，乙方均需遵守必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

竞业限制：在试用期内及试用期结束后个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位就职或从事与甲方业务相关的活动。

补充协议：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

不可抗力：因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决，任何一方均不承担违约责任。

争议解决：本合同履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两