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2025-10-03 发布于云南
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员工的自我评价与建议.docx

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员工的自我评价与建议

即将过去的一年里，昼夜四季，春风秋雨，仅有时间记录了劳碌工作的历练间隙与简约的生活片段。而这一切将很快就会成为过眼云烟，飘动而去。

关于近日所说的轮岗一事，我还没来得及多做讨论。自从这个设想提出来之后，只是短时间稍作分析，觉得不合乎详细实际。

因事设岗，以岗定人是合乎科学的，可是因人设岗却有违常规且于理不合。真若如此，这不仅仅打破了掌握总量的上限，并且提高质量更是无从说起。从行政系统转向生产系统，目的性很明确。特别是所在的资源型制造类企业里，一切以生产为中心，一切都服务于生产，“生产”与“服务”两者并不冲突，关键是如何更好的服务于生产，生产出的业绩又如何反哺于服务。

轮岗