2023年07月山东济南市章丘区殡仪馆工作人员招考聘用10人笔试历年难易错点考题荟萃及1套完整答案详.docxVIP

2023年07月山东济南市章丘区殡仪馆工作人员招考聘用10人笔试历年难易错点考题荟萃

第一部分单选题(50题)

1、泳池进出水用的机器，往泳池里注水时，每工作30分钟，停3分钟，把泳池里的水抽空时，每工作30分钟，停5分钟，抽水的速度是注水速度的2倍。如果把泳池水抽完用了2小时50分钟，那么把泳池里注满水用的时间是多少（）

A.4小时17分钟

B.5小时27分钟

C.5小时36分钟

D.5小时41分钟

【答案】：B

【解析】抽水用2小时50分钟即170分钟，170÷(30+5)=4余30，实际抽水时间30×4+30=150分钟。抽水速度是注水2倍，则注水需300分钟。300÷30=10，休息9次共27分钟，注满水用时5小时27分钟。

2、上次省长到该地区进行______后，各部门都进行了大规模的自查自纠活动，某些官员的贪污腐败行为在阳光政府之下______。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.视察败露

B.考察暴露

C.视察暴露

D.考察败露

【答案】：A

【解析】“考察”着重于调查研究，“视察”侧重于负有责任地、有指导地察看，多用于上下级之间。上级领导到本地区不是来调查研究，应用“视察”，所以对应的错误表述不正确。“暴露”是中性词，“败露”是贬义词，一般适用于坏的事情，贪污腐败行为应是“败露”出来，所以对应的相关表述错误。综合来看，原来的某个错误选项应被排除，正确答案为对应原答案选A的选项。

3、人们饭后会感到困倦，其原因是（）升高，抑制了人脑中维持清醒与警觉状态的神经元。

A.血压

B.血脂

C.血糖

D.血钾

【答案】：C

【解析】饭后困倦是因为进食后，碳水化合物等被分解为葡萄糖等糖类物质，使得血糖水平升高。血糖升高会促使胰腺分泌胰岛素，胰岛素会帮助细胞摄取葡萄糖供能，同时也会使色氨酸更多地进入大脑，色氨酸在大脑中会进一步转化为血清素，血清素具有镇静和放松的作用，从而抑制了人脑中保持清醒和警觉的神经元，导致人产生困倦感。而血压是血液在血管中流动时对血管壁产生的压力，饭后血压虽可能有一定波动但并非导致饭后困倦抑制清醒警觉神经元的原因；血脂是血浆中的中性脂肪和类脂的总称，饭后血脂变化与抑制清醒警觉神经元没有直接关联；血钾是指血液中的钾离子浓度，它与饭后困倦、抑制清醒警觉神经元并无直接联系。所以答案是血糖升高抑制了人脑中保持清醒和警觉的神经元。

4、2017年9月29日，桂林市物价局召开旅游价格听证会，24位来自政府部门、专家学者、经营者、消费者等方面的代表参加听证会，并就桂林市部分景区调整门票、交通工具客运价格的方案发表了意见。这一做法（）。

A.扩大了公民的政治权利

B.有利于提高决策的科学性、民主性

C.有利于公民监督决策机关

D.保障了公民参与民主管理的权利

【答案】：B

【解析】召开旅游价格听证会，让政府部门人员、专家学者、经营者、消费者等代表发表看法，这是公民通过社会听证制度参与民主决策。公民参与民主决策能够广泛集中民智，反映民意，将各方面的意见和建议收集起来，从而提高决策的科学性、民主性。公民的政治权利是由宪法和法律规定的，不能随意扩大，所以该做法并没有扩大公民的政治权利。材料体现的是公民参与民主决策，而不是民主监督，所以并非是公民监督决策机关。民主管理主要是指村民自治和城市居民自治，材料中的听证会与民主管理无关，并没有保障公民参与民主管理的权利。综上所述，这一做法有利于提高决策的科学性、民主性。

5、被称为“现代电影之父”的是（）。

A.卓别林

B.格里菲斯

C.爱森斯坦

D.卢米埃尔兄弟

【答案】：B

【解析】本题考查电影领域相关常识，需判断哪位人物被称为“现代电影之父”。卓别林是世界著名的喜剧大师，以其独特的喜剧表演风格和深刻的社会批判主题而闻名，他主要贡献在喜剧表演和电影创作方面，并非“现代电影之父”。格里菲斯对电影的叙事结构、镜头语言等方面进行了开创性的探索和创新，他的作品和创作理念为现代电影的发展奠定了基础，被广泛认为是“现代电影之父”。爱森斯坦是苏联著名电影导演和电影理论家，他的蒙太奇理论对电影艺术的发展产生了深远影响，但他也不是“现代电影之父”。卢米埃尔兄弟是电影的发明者，他们于1895年首次向公众放映了电影，标志着电影时代的开始，但他们主要功绩在于电影的发明，而非现代电影发展模式的奠基，因此也不符合“现代电影之父”这一称号。综上，答案是格里菲斯。

6、负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，应回避情形不包括（）

A.当事人与本人有利害关系

B.当事人与本人近亲属有利害关系

C.当事人与本人同一单位

D.其他可能影响公正履行职责的

【答案】：C

【解析】负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等