2025年综合办公室终总结与综合办公室主任工作总结.docVIP

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综合办公室XX年终总结与综合办公室主任工作总结汇编

综合办公室XX年终总结

在200x年工作中，办公室作为企业综合职能部门，在市局党组领导下，在省局办公室关怀协助和详细指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，很好地发挥了职能作用，为行业发展做出了应有奉献。我们重要做法是：一、坚持进取理念和工作措施，做到“实干”与“干实”统一。

??办公室作为一种单位综合协调部门，在其工作过程中，怎样贯彻“三个代表”重要思想，坚持以民为本，是我们需要不停探索和掌握措施论。坚持以民为本，很重要一点就是在实践中，实现实干与干实统一。在干实上要提高层次，不仅平常工作要精确到位，并且更重要应当深入研究怎样把以民为主这一科学思想措施真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事详细实践当中去，在吃透上情同步，愈加重视深入体察并精确反应全区工作整体状况和行业民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：

??一是坚持为领导服务与积极积极关注基层和机关建设辩证统一，增强工作发明性。领导决策和推进工作开展过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在问题和职工关怀热门话题，有见解提出提议和意见，通过多种渠道输送合理化提议，在竭力协助领导和机关不停丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为同步，最大努力重视、运用不一样方式和渠道，理解基层在想什么、做什么；职工需要什么、反对什么，并根据上级精神和领导意图，实事求是地分析状况，进行理性思考，提出意见和提议，在上情与下情结合和把握上体现求实、务实工作作风。

??二是在提高预见性上下功夫，增强工作超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效一种重要原因。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作积极性、发明性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些状况把握上可以先于领导，宽于领导，在积极服务上跟上领导决策节拍，做到与时俱进。

??今年以来，我们积极积极捕捉行业发展中好经验做法和有关信息，加工整理，及时在全区推广，以增进工作整体推进。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发在“一价制”试行过程中成功县市做法，有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式推广，受到市局领导充足肯定。

??三是在调查研究上求深、求实。增强工作针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋着力点。对省、市局重要决策贯彻贯彻，我们不满足于在上面等汇报、填报表，而是运用参与会议和下县调查等机会，掌握第一手资料。在系统全面搜集材料基础上，总结出在全区或大部分县（市）企业存在共性问题，本着喜忧兼报工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参照根据，尤其是针对影响工作进展，群众关怀关注深层次问题，不停开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究处理对策。从今年7月份起，根据各县工作进展状况，每月确定一种调研课题，运用不少于10天时间，分别就“怎样保持构造、销量高速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“财务管理”为题，选择成绩突出经典县（市）企业进行了专题调研，写出调研汇报，及时为领导提供决策参照。

??四是紧紧抓住事关全局重点工作和大事要事，增强协助领导抓贯彻工作力度。在贯彻贯彻工作指导方针过程中，我们首先努力抓好本部门工作贯彻；另首先，围绕中心工作贯彻，在做好本部门职能工作基础上，开展督促检查，督办作用深入发挥。①紧贴工作指导方针贯彻贯彻，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标有关内容逐项分解，规定了各部门期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与状况通报，有力推进市局决策贯彻贯彻；②加紧档案资料整理工作，严格按照省级良好级别原则，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等搜集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施配置。7月份，向省局正式申报升级申请。在此基础上，积极引导县级企业加强档案管理工作。截止11月底，已经有3个单位完毕前期准备和自查工作，准备申报升级申请。③根据省局修志有关规定，及时下发修志告知，抽调专职人员，全面搜集、整理有关资料，10月份将所有资料上交省局修志办。④抓住行业重点问题，加强了专题督办工作。尤其是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声；⑤以发现和处理问题为重点，加强了预见性督办工作。在贯彻决策过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层理解状况，发现问题，提出提议，制定措施，积极处理问题，以此努力形成实干与干实统一，从而实现了