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第1篇
一、前言
随着市场竞争的日益激烈，人力资源作为企业发展的核心要素，其重要性日益凸显。为了更好地了解公司人力资源现状，优化人力资源配置，提高员工满意度，提升企业竞争力，特制定本人力调研方案。
二、调研背景
1.市场环境变化：当前，全球经济一体化、互联网+等趋势对人力资源管理模式提出了新的要求，企业需要不断调整和优化人力资源策略。
2.企业发展战略：为实现公司战略目标，需要对公司人力资源现状进行全面评估，为后续的人力资源规划提供依据。
3.员工需求变化：随着员工对个人职业发展的关注，企业需要关注员工需求，提高员工满意度，增强员工凝聚力。
三、调研目标
1.了解公司人力资源现状，包括
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