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2025年医院纪检监察总结(3篇)

2025年医院纪检监察总结一

背景

随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院面临着更加复杂的内外部环境。在追求医疗技术提升和服务质量改善的同时，党风廉政建设和反腐败工作的重要性愈发凸显。医院纪检监察部门肩负着保障医院健康有序发展、维护医疗行业良好形象、保护患者合法权益的重要使命。2025年，医院纪检监察工作紧紧围绕医院中心工作，以党的纪律为准则，以监督执纪问责为手段，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争。

工作回顾

1.加强组织领导，完善工作机制

年初，医院成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，明确了各级领导班子和领导干部的党风廉政建设责任。制定了《医院2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，将工作任务分解到各个部门和岗位，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，完善了纪检监察工作制度，建立了廉政风险防控机制，加强了对权力运行的制约和监督。

2.开展廉政教育，增强廉洁意识

专题培训：全年组织开展了6次廉政专题培训，邀请了纪检监察专家、法律学者等为医院职工授课，内容涵盖了党纪国法、廉洁自律、医疗行业规范等方面。通过培训，提高了职工的廉洁意识和法律意识。

警示教育：定期组织职工观看警示教育片，参观廉政教育基地。全年共组织观看警示教育片8次，参观廉政教育基地3次。通过反面案例的警示，使职工深刻认识到腐败的危害性，自觉抵制腐败行为。

廉政文化建设：在医院内部设置了廉政文化宣传栏，定期更新廉政信息和案例。同时，开展了廉政文化征文、演讲比赛等活动，营造了浓厚的廉政文化氛围。

3.强化监督检查，规范权力运行

医疗服务监督：加强了对医疗服务行为的监督检查，重点检查了医务人员的诊疗行为、用药规范、收费标准等。全年共开展医疗服务监督检查12次，发现并纠正了一些不规范的医疗行为，有效保障了患者的合法权益。

药品采购监督：对药品采购环节进行了全程监督，严格审查药品供应商的资质和信誉，规范药品采购流程。全年共参与药品采购招投标监督15次，确保了药品采购的公平、公正、公开。

基建项目监督：对医院的基建项目进行了跟踪监督，从项目立项、招投标、施工到竣工验收，全程参与监督。全年共参与基建项目监督3个，有效防止了基建领域的腐败行为。

4.严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

建立了信访举报受理机制，畅通了举报渠道。全年共受理群众信访举报12件，其中实名举报5件。对每一件举报都进行了认真调查核实，对经查实存在违纪违规行为的人员，严肃进行了处理。全年共查处违纪违规案件3起，给予党纪政纪处分3人，起到了很好的震慑作用。

成绩亮点

1.廉政教育成效显著

通过多种形式的廉政教育活动，医院职工的廉洁意识明显增强。在年终的廉政知识测试中，职工的平均成绩达到了90分以上。同时，职工主动上交礼品、礼金的现象明显增多，全年共收到职工主动上交的礼品、礼金折合人民币5万余元。

2.监督检查精准有效

通过加强对医疗服务、药品采购、基建项目等重点领域的监督检查，有效规范了权力运行。医疗服务质量得到了明显提升，患者满意度达到了95%以上。药品采购成本降低了10%，基建项目节约了建设资金200余万元。

3.执纪问责形成震慑

严肃查处的3起违纪违规案件，在医院内部引起了强烈反响。广大职工深刻认识到了纪律的严肃性，不敢腐的氛围初步形成。同时，通过对违纪违规案件的剖析，总结了经验教训，完善了相关制度，扎紧了不能腐的笼子。

问题分析

1.廉政教育的针对性和实效性有待提高

廉政教育内容和形式还比较单一，缺乏针对性和实效性。部分职工对廉政教育存在抵触情绪，认为廉政教育是走过场，没有真正入脑入心。

2.监督力量相对薄弱

随着医院业务的不断拓展，纪检监察工作的任务越来越重。但目前医院纪检监察部门人员配备相对不足，专业素质有待提高，难以满足工作需要。

3.制度执行不够严格

虽然医院建立了一系列的廉政制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。部分制度形同虚设，没有发挥应有的作用。

改进措施

1.创新廉政教育方式方法

根据不同岗位、不同层次职工的特点，制定个性化的廉政教育方案。采用案例教学、情景模拟、互动交流等多种形式，提高廉政教育的针对性和实效性。同时，加强对廉政教育效果的评估，及时调整教育内容和方式。

2.加强纪检监察队伍建设

充实纪检监察人员力量，选拔政治素质高、业务能力强的人员加入纪检监察队伍。加强对纪检监察人员的培训，提高其专业素质和业务能力。同时，建立健全纪检监察人员考核机制，激励纪检监察人员积极履行职责。

3.强化制度执行力度

加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行问责机制。对违反制度的行为，要严肃追究责任，确保制度的刚性执行。同时，定期对制度进行