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医药公司绩效考核周期规章
一、总则
本公司秉持“关爱生命,呵护健康”的企业文化,以“提供优质医药产品与服务,为大众健康谋福祉”为经营理念。在追求经济效益的同时,注重社会效益。绩效考核周期规章作为公司管理的重要组成部分,旨在通过科学合理的考核周期设置,准确评估员工工作表现,激励员工积极工作,提升工作效率和质量,进而促进公司整体运营和发展。本规章遵循公平、公正、公开的原则,确保考核结果真实反映员工工作情况,为员工的薪酬调整、晋升、培训等提供有力依据。
二、适用范围
本规章适用于医药公司全体员工。无论是一线的销售人员、研发人员、生产人员,还是后勤支持部门的行政人员、财务人员等,均在绩效考核周
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