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台球俱乐部球员绩效评估制度
一、总则
本制度旨在建立一套科学、公平、合理的台球俱乐部球员绩效评估体系，以提升球员的竞技水平和服务质量，促进俱乐部的健康发展。通过客观评估球员的工作表现和竞技成果，为球员的薪酬调整、奖励分配、职业发展规划等提供依据，同时激励球员不断进步，更好地实现俱乐部的经营目标和社会效益。本制度适用于台球俱乐部全体签约球员。
二、评估原则
1.公平公正原则：评估过程和标准应公开透明，确保对所有球员一视同仁，避免主观偏见和人为因素干扰，保证评估结果的公平性和公正性。
2.全面客观原则：从多个维度对球员进行评估，包括竞技成绩、训练表现、服务态度、团队协作等方面，全面客观
人力资源管理师持证人
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