酒店园丁管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强酒店园丁的管理，确保酒店绿化环境的整洁、美观和可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有从事绿化养护工作的园丁。

第三条园丁应严格遵守国家相关法律法规，执行酒店的管理规定，保证绿化工作的顺利进行。

第二章职责与权限

第四条园丁职责：

1.负责酒店公共区域的绿化养护工作，包括植物浇水、修剪、施肥、病虫害防治等；

2.负责绿化植物的采购、搬运、种植和日常管理；

3.保持绿化区域的清洁，及时清理落叶、杂草等杂物；

4.负责绿化设备的维护和保养；

5.参与绿化项目的规划、设计和实施；

6.遵守酒店的安全规定，确保自身和他人的安全。

第五条园丁权限：

1.根据绿化养护需要，提出采购绿化植物的申请；

2.对绿化区域进行必要的调整和优化；

3.在保证绿化效果的前提下，对绿化植物进行必要的修剪和造型；

4.遇到特殊情况，有权暂停部分绿化工作，并及时报告上级；

5.参与绿化培训和技术交流。

第三章工作内容与要求

第六条绿化养护工作：

1.定期浇水：根据植物的生长特点和季节变化，合理安排浇水时间，确保植物水分充足；

2.修剪整形：按照植物的生长习性，定期修剪枝叶，保持植物形态美观；

3.施肥：根据植物生长需要，合理施用肥料，促进植物生长；

4.病虫害防治：及时发现并处理植物病虫害，防止蔓延；

5.清洁维护：保持绿化区域整洁，及时清理杂物。

第七条绿化植物采购与管理：

1.采购绿化植物时，应选择适应酒店环境、生长习性稳定、观赏价值高的品种；

2.严格按照采购流程进行操作，确保采购过程公开、透明；

3.对采购的绿化植物进行验收，确保植物质量；

4.建立绿化植物档案，记录植物品种、数量、种植时间等信息；

5.定期检查绿化植物生长状况，及时处理问题。

第八条绿化设备维护与保养：

1.定期检查绿化设备，确保设备正常运行；

2.及时更换损坏的设备部件，保证设备完好；

3.对绿化设备进行清洁、润滑，延长设备使用寿命；

4.对绿化设备进行定期维护保养，确保设备处于最佳工作状态。

第四章培训与考核

第九条培训：

1.酒店应定期组织园丁进行绿化养护培训，提高园丁的专业技能；

2.鼓励园丁参加行业培训，获取相关证书；

3.针对新入职的园丁，进行岗前培训，使其尽快熟悉工作流程。

第十条考核：

1.酒店应定期对园丁进行考核，考核内容包括绿化养护质量、工作效率、工作态度等；

2.考核结果作为园丁晋升、调薪的依据；

3.对考核不合格的园丁，应进行培训和指导，直至合格。

第五章奖惩

第十一条奖励：

1.对在绿化养护工作中表现突出的园丁，给予物质奖励或精神鼓励；

2.对提出合理化建议，对绿化工作有较大贡献的园丁，给予表彰。

第十二条惩罚：

1.对违反酒店规定的园丁，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚；

2.对因工作失误造成绿化植物损失或环境破坏的园丁，应承担相应责任。

第六章附则

第十三条本制度由酒店绿化管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

（注：以上内容为示例性文字，具体内容可根据酒店实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强酒店园丁队伍的建设，提高酒店绿化水平，确保酒店环境整洁美观，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店内所有从事绿化工作的人员，包括园丁、绿化管理员等。

第三条酒店园丁应遵循“美化环境、服务至上、安全第一”的原则，为酒店创造一个优美、舒适的工作和生活环境。

第二章职责与分工

第四条园丁岗位职责：

1.负责酒店内绿植的日常养护，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等；

2.负责绿地的清洁工作，确保绿地整洁、无杂物；

3.负责绿化设施的维护，如座椅、凉亭、园林小品等；

4.负责绿化区域的巡查，发现问题及时上报；

5.参与绿化项目的实施，如新植、移植、改造等；

6.完成上级领导交办的其他工作任务。

第五条绿化管理员岗位职责：

1.负责绿化工作的计划、安排和监督；

2.负责绿化材料的采购、验收和保管；

3.负责绿化项目的预算、执行和验收；

4.负责绿化费用的核算和报销；

5.负责绿化工作的培训和指导；

6.完成上级领导交办的其他工作任务。

第三章工作流程

第六条绿化工作计划：

1.绿化管理员根据酒店绿化需求，制定年度绿化工作计划；

2.园丁根据绿化工作计划，制定月度工作计划；

3.绿化工作计划需经上级领导审批后执行。

第七条绿植养护：

1.园丁按照绿植养护标准，进行浇水、施肥、修剪等工作；

2.绿化管理员定期检查绿植养护情况，发现问题及时纠正；

3.园丁需记录绿植养护情况，包括日期、品种、数量、养护措施等。

第八条绿地清洁：

1.园