旅游管理专业学生就业问题研究.docVIP

下载本文档

0
0
约1.28万字
约 10页
2025-10-11 发布于四川
举报
版权申诉

旅游管理专业学生就业问题研究.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

旅游管理专业学生就业问题探讨

摘要：目前旅游业存在巨大的就业空间，而旅游管理专业科生在旅游业的就业则存在“低进入率和高流失率”的现象。这一现象的背后是旅游业该层次人才的供需冲突，它干脆反映出旅游教化培育机制与旅游行业人才需求之间的不协调。形成这种不协调的缘由有许多，比如旅游高等教化模式及教化质量问题、旅游管理本科生的就业观及就业实力问题、旅游企业人才需求及用人机制问题等。对上述问题进行探讨，对把握旅游业高层次人才供需冲突的形成机理、改善本科生的就业环境、推动旅游高校的教化教学改革，有重要的理论与实践意义。

本探讨认为，旅游管理专业学生行业就业中出现的“低进入率和高流失率”现象，是旅游企业、旅游