【前进区脱贫攻坚工作情况汇报】 开展脱贫攻坚情况汇报(共4页).docxVIP

2025年，我作为前进区扶贫开发办公室主任，主要负责全区脱贫攻坚工作的统筹协调和推进落实。今年上半年，我们重点推进了阳光扶贫工程，覆盖了全区12个行政村，累计投入扶贫资金850万元，帮助236户建档立卡贫困户实现稳定脱贫。特别是在东山村和西河村两个深度贫困村，我们通过产业扶贫、就业扶贫和健康扶贫相结合的方式，使当地贫困发生率从年初的8.7%下降到目前的2.3%。在具体工作中，我们建立了一户一策精准帮扶机制，为每个贫困户制定了个性化脱贫方案，并组建了由区、乡、村三级干部组成的帮扶工作队，确保各项扶贫政策落地见效。

对于就业扶贫，我们采取了技能培训+岗位对接的方式。今年3月，我们与区职业技术学校合作，开设了电工、焊工、家政服务等6个培训班，培训贫困劳动力187人。培训结束后，我们组织了专场招聘会，邀请区内28家企业参与，最终成功安置就业156人，就业率达到83.4%。特别值得一提的是，我们为年龄偏大、技能单一的贫困户开发了公益性岗位，如乡村保洁员、护林员等，共安置了42人，每人每月可获得1800元的稳定收入。

在健康扶贫方面，我们建立了基本医保+大病保险+医疗救助+补充保险的四重保障体系。今年上半年，全区贫困人口参保率达到100%，累计为贫困户报销医疗费用126万元，个人自付比例控制在10%以内。我们还组织了区医院专家团队深入各村开展义诊活动12次，服务贫困群众800余人次，筛查出高血压、糖尿病等慢性病患者156人，并建立了健康档案，实施定期随访管理。

总的来看，下一阶段的重点是巩固脱贫成果，防止返贫。我们计划从今年9月开始，实施脱贫巩固三年行动计划，具体包括：一是建立返贫监测预警机制，对已脱贫户进行季度走访，对收入波动超过20%的家庭及时介入帮扶；二是继续发展特色产业，在现有基础上再培育3个特色种养殖基地，带动100户贫困户稳定增收；三是加强技能培训，计划年底前再培训贫困劳动力200人，确保有劳动能力的贫困户家庭至少有1人稳定就业。

同时，我们还将完善扶贫资金监管机制，实行村账乡管、专款专用，每季度公示资金使用情况，接受群众监督。对于工作中发现的问题，我们将建立整改台账，明确责任人和完成时限，确保问题整改到位。

前进区扶贫开发办公室

2025年8月15日