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新员工培训管理汇总
第一章总则
本方法适用于XD有限公司（以下简称公司）的全体新员工。
公司实行“先培训、后上岗”原则。
培训目的：新员工培训是指企业为新员工介绍有关公司的基本背景状况，使员工了解所从事的工作的基本内容及方法，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的看法、规范、价值观和行为模式等，从而帮助其顺当地适应企业环境和新的工作岗位，提高工作绩效。
培训的主要内容：新员工通识训练、部门内工作引导和部门间交叉引导。
其次章培训管理
新员工培训是该员工的部门负责人及公司人力资源部的共同责任，最迟不应超过报到后一个月内执行。
凡公司正式报到的员工试用期满，
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