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2025年心理咨询机构劳动合同范本

甲方（用人单位）：[心理咨询机构名称]，统一社会信用代码：[机构统一社会信用代码]，地址：[机构地址]，法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]。

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，身份证号码：[劳动者身份证号码]，住址：[劳动者住址]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。[无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成标志]时止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：[例如，心理咨询服务、心理咨询师、心理咨询助理等]。

2.乙方的工作职责和任务包括但不限于：

[例如，提供个体心理咨询、团体心理辅导、心理评估、心理健康教育、参与机构运营管理、完成上级交办的其他相关工作等]。

3.乙方的本职工作地点为：[主要工作地点]。

4.根据工作需要，甲方可以安排乙方在[其他工作地点]工作，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[综合计算工时工作制]经劳动行政部门审批，甲方可以实行综合计算工时工作制，例如，每月综合计算工作时间不超过一百六十小时，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

[不定时工作制]经劳动行政部门审批，甲方可以实行不定时工作制，例如，心理咨询师岗位。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

3.甲方应保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方在试用期期间的工资为人民币[试用工资标准]元/月（或日工资为人民币[试用日工资标准]元/日）。

试用期不超过六个月，试用期工资不低于同岗位最低工资标准的三分之二。

2.试用期期满后，乙方工资构成为：

[例如，基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等]。

具体工资标准为人民币[工资标准]元/月（或日工资为人民币[日工资标准]元/日）。

工资标准将根据乙方的工作表现和业绩进行调整。

3.工资支付方式为银行转账。

4.甲方应于每月[支付日期]足额支付乙方上月工资。

5.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.乙方应按照国家和地方规定，按时足额缴纳社会保险费用。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应按规定缴纳社会保险费用。

3.甲方可以为乙方提供[福利待遇]，例如，心理咨询师继续教育、心理健康培训、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全卫生教育，乙方应遵守安全卫生规章制度。

3.如果乙方从事有职业危害的工作，甲方应采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行职业健康检查。

第七条教育培训

1.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。

2.甲方应为乙方提供必要的培训机会。

3.培训费用由[双方承担/甲方承担]。

第八条必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得泄露任何与甲方业务相关的信息，包括但不限于：客户资料、咨询内容、经营策略、财务数据等。

2.必威体育官网网址期限为自本合同签订之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限]年。

3.乙方在合同期内及合同终止后[竞业限制期限]内，不得在同行业从事与甲方相同或类似的工作，包括但不限于：心理咨询、心理辅导、心理健康教育等相关业务。

4.竞业限制范围包括但不限于：[竞业限制范围]。

5.竞业限制补偿：甲方应按月给予乙方竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方解除或终止劳动合同前十二个月平均月工资的[补偿金比例]%，每月[支付日期]支付。

6.乙方违反本条约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条合同变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更合同内容。

2.甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除合同。

3.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

4.合同期满，双方