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2025企业劳动合同范本精选,企业劳动合同

企业劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。具体工作内容、职责和要求见《岗位说明书》，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第三条工作时间

甲乙双方同意乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排为。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，乙方应当服从安排。调整后的工时安排应符合国家相关法律法规的规定。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为每月元（大写：）。甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日前。如遇节假日，支付时间顺延。

甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以调整乙方的劳动报酬，调整后的劳动报酬经双方协商一致后生效。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日补贴等。

第六条劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的劳动安全。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免发生事故。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应当以书面形式确认，经双方签字盖章后生效。

出现下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（4）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的。

出现下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同的。

合同期满后，双方协商一致可以续签合同。如不再续签，甲乙双方应提前天以书面形式通知对方。

第九条经济补偿与赔偿

因甲方原因解除合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

因乙方原因解除合同的，乙方应依法承担相应的赔偿责任，包括但不限于培训费用、违约金等。

第十条劳动争议处理

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：