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第1篇
一、活动背景
在新时代背景下，我国正面临着前所未有的发展机遇和挑战。为了激发广大党员干部和人民群众的积极性、主动性和创造性，推动我国各项事业不断发展，我们决定开展“争做排头兵”活动。本次活动旨在通过一系列富有创意、形式多样的活动，激发广大党员干部和人民群众的拼搏精神，树立先进典型，营造良好的社会氛围。
二、活动目标
1.提高党员干部和人民群众的政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.激发广大党员干部和人民群众的拼搏精神，推动各项工作取得新突破。
3.树立一批先进典型，发挥示范引领作用，带动全体人员共同进步。
4.营造风清气正的社会氛围，推动我国各项事业不断发展。
三、活动主题
“新时代、新担当、新作为——争做排头兵”
四、活动时间
2022年3月至2023年3月
五、活动对象
全体党员干部、职工群众、青少年学生等
六、活动内容
（一）组织动员阶段（2022年3月）
1.开展宣传活动，通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传资料等形式，广泛宣传“争做排头兵”活动的意义和目标。
2.召开动员大会，对活动进行安排部署，明确活动任务和要求。
3.组织各单位、各部门制定具体实施方案，明确活动时间、地点、内容和形式。
（二）活动实施阶段（2022年4月至2022年12月）
1.开展“党员先锋岗”活动
（1）设立党员先锋岗，充分发挥党员的先锋模范作用。
（2）开展党员志愿服务活动，为群众提供便捷、高效的服务。
2.开展“青年突击队”活动
（1）组建青年突击队，发挥青年人的创新精神和拼搏精神。
（2）开展青年创新创业大赛，激发青年人的创业热情。
3.开展“文明家庭”评选活动
（1）评选出一批文明家庭，发挥家庭在弘扬社会主义核心价值观中的重要作用。
（2）开展家庭亲子活动，传承优良家风。
4.开展“最美劳动者”评选活动
（1）评选出一批最美劳动者，展现劳动者的风采。
（2）开展劳动技能竞赛，提高劳动者的技能水平。
5.开展“书香社会”建设活动
（1）开展全民阅读活动，提高全民素质。
（2）举办各类文化活动，丰富群众精神文化生活。
6.开展“绿色环保”主题活动
（1）开展环保知识宣传，提高群众的环保意识。
（2）组织志愿者开展环保实践活动，保护生态环境。
（三）总结表彰阶段（2023年1月至2023年3月）
1.组织各单位、各部门对活动进行总结，评选出优秀组织奖、优秀个人奖。
2.举办表彰大会，对获奖单位和个人进行表彰。
3.对活动进行宣传报道，扩大活动影响力。
七、活动保障
1.加强组织领导，成立“争做排头兵”活动领导小组，负责活动的统筹协调和组织实施。
2.加大宣传力度，充分利用各类媒体平台，广泛宣传“争做排头兵”活动的意义和成果。
3.加强经费保障，确保活动顺利开展。
4.加强监督检查，确保活动取得实效。
八、预期效果
通过开展“争做排头兵”活动，预计将取得以下效果：
1.广大党员干部和人民群众的政治觉悟、拼搏精神得到提高。
2.各项工作取得新突破，推动我国各项事业不断发展。
3.树立一批先进典型，发挥示范引领作用。
4.营造风清气正的社会氛围，为我国发展提供有力保障。
九、结语
“争做排头兵”活动是一项具有重要意义的活动，我们相信，在全体党员干部和人民群众的共同努力下，一定能够取得圆满成功，为我国发展贡献更大的力量。
第2篇
一、活动背景
在新时代背景下，我国正面临着前所未有的发展机遇和挑战。为了激发广大员工的积极性和创造力，提高团队凝聚力，打造一支敢于担当、勇于创新的队伍，特举办“争做排头兵”活动。通过此次活动，旨在激发员工潜能，提升团队执行力，为我国的发展贡献更多力量。
二、活动目标
1.提高员工的责任感和使命感，增强团队凝聚力；
2.激发员工创新意识，提升团队执行力；
3.培养员工敢于担当、勇于创新的精神风貌；
4.提升企业整体竞争力，为我国的发展贡献力量。
三、活动主题
“勇担使命，争做排头兵”
四、活动时间
2022年3月至2022年12月
五、活动对象
公司全体员工
六、活动内容
1.活动前期准备
（1）成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和总结；
（2）制定详细的活动方案，明确活动目标、内容、时间、地点、参与人员等；
（3）设计活动宣传海报、标语，营造活动氛围；
（4）制定活动奖励机制，激发员工参与热情。
2.活动开展
（1）开展“学习先进，争当排头兵”主题讲座，邀请优秀员工分享工作经验和心得，激发员工学习先进、争当排头兵的积极性；
（2）组织“创新项目大赛”，鼓励员工提出创新项目，选拔优秀项目进行实施；
（3）开展“岗位大练兵”活动，提高员工业务技能和综合素质；
（4）举办“团队拓展训练”，增强团队凝聚力，提升团队执行力；
（
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