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论《劳动合同法》实施对四川中小企业员工的多维影响与发展策略.docx

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    论《劳动合同法》实施对四川中小企业员工的多维影响与发展策略

    一、引言

    1.1研究背景与目的

    1.1.1研究背景

    在我国的法律体系中，《劳动合同法》占据着极为重要的地位，它是规范劳动关系的关键法律，在社会法领域意义非凡。其诞生有着深刻的时代背景。我国的劳动合同制度从试行到全面推行，经历了漫长的发展历程。1986年以前，劳动合同制度仅适用于国有企业招用的临时工；1986年国务院颁布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》后，适用范围扩大到国有企业新招用的职工；直到20世纪90年代，才在各种企业的全体职工中实行“全员劳动合同制”。1994年7月全国人大常委会制定的《中华人民共

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