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2025劳务派遣合同缺失

劳务派遣合同

合同编号：

甲方：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲乙双方有意建立劳务派遣合作关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条总则

1.1本合同适用于乙方通过劳务派遣方式向甲方提供劳动者（以下简称“劳动者”）的用工关系。

1.2甲方同意接受乙方派遣的劳动者，乙方同意按照本合同约定向甲方派遣劳动者。

1.3本合同内容不得违反国家法律法规的强制性规定，双方应共同遵守劳动保障相关法律法规。

第二条派遣与用工

2.1派遣岗位及人数：

2.2派遣期限：从年月日起至年月日止。

2.3工作地点：。

2.4派遣劳动者的岗位职责、工作时间、劳动报酬等具体事项，由甲乙双方另行协商确定，并以《岗位说明书》和《劳务派遣协议》的形式明确。

2.5乙方负责与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

2.6甲方负责根据岗位需求对劳动者进行岗前培训，并安排劳动者从事约定的工作内容。

2.7在派遣期限内，甲方可以根据工作需要对劳动者的岗位进行合理调整，但应提前与乙方协商一致，并书面通知劳动者。

第三条费用与结算

3.1派遣服务费：乙方按照约定的标准向甲方收取派遣服务费，具体金额和支付方式详见附件《派遣服务费结算单》。

3.2甲方应按时足额支付派遣服务费，逾期支付的，按日支付应付款项的‰作为违约金。

3.3劳动者的工资由乙方负责发放，工资标准和支付方式由甲乙双方另行约定。

3.4乙方应依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由乙方承担。

3.5甲方应承担的其他费用：。

第四条权利与义务

4.1甲方的权利：

4.1.1有权根据工作需要合理安排和调整劳动者的岗位、工作内容和工作时间。

4.1.2有权对劳动者的劳动成果进行考核和评估。

4.1.3有权要求劳动者遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

4.1.4有权在劳动者违反甲方规章制度或劳动纪律时，要求乙方将其退回。

4.2甲方的义务：

4.2.1为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动工具。

4.2.2按时支付派遣服务费及其他约定费用。

4.2.3保护劳动者的合法权益，不得违反法律法规和本合同约定。

4.3乙方的权利：

4.3.1有权监督甲方的用工行为，确保劳动者合法权益不受侵害。

4.3.2有权要求甲方按时支付派遣服务费及其他约定费用。

4.3.3有权与劳动者解除或终止劳动合同，但应提前通知甲方。

4.4乙方的义务：

4.4.1依法与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。

4.4.2按时足额支付劳动者的工资，并缴纳社会保险和住房公积金。

4.4.3为劳动者提供岗前培训和后续的职业技能培训。

4.4.4配合甲方对劳动者的管理工作，及时处理劳动者的投诉和纠纷。

第五条劳动条件和保护

5.1甲方应为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并依法为劳动者提供必要的劳动保护用品。

5.2甲方应依法为劳动者安排带薪年休假、法定节假日和休息时间。

5.3甲方不得安排劳动者从事违反国家法律法规的危险作业或强制劳动。

5.4乙方应定期对劳动者的健康状况进行检查，并提供必要的医疗保障。

5.5在派遣期间，若劳动者发生工伤或其他劳动安全事故，甲乙双方应按照国家法律法规和本合同约定共同处理。

第六条劳动纪律

6.1劳动者应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.2劳动者不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的资料、信息用于其他目的。

6.3劳动者在派遣期间不得与其他用人单位建立劳动关系。

6.4甲方发现劳动者违反劳动纪律或规章制度时，应及时通知乙方，并由乙方根据劳动法相关规定处理。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同变