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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

美容院二零二五年度员工薪酬绩效管理合同

甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方在2025年度的员工薪酬及绩效管理达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

二、甲方

1.单位名称：____________________

2.地址：____________________

3.法定代表人：____________________

4.联系人：____________________

三、乙方

1.姓名：____________________

2.性别：____________________

4.入职日期：____________________

5.职位：____________________

6.部门：____________________

四、薪酬及福利

1.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资、奖金、津贴等。

2.乙方工资标准为：____________________（月工资）

3.甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方有关法律法规的规定执行。

a.法定节假日及带薪年假；

b.定期体检；

c.培训机会；

d.乙方生日礼品；

e.其他福利。

五、绩效管理

1.甲方将制定绩效管理制度，对乙方进行绩效考核。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，达到工作目标。

3.甲方将根据乙方的绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

4.绩效考核周期为：____________________（如：季度、年度）

5.绩效考核内容包括：____________________（如：工作质量、工作效率、团队协作等）

六、合同解除

a.严重违反甲方规章制度；

b.擅离职守，给甲方造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任；

d.甲方根据业务发展需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。

2.甲方在解除合同前，应提前通知乙方，并按照国家及地方有关法律法规的规定支付乙方经济补偿。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家及地方有关必威体育官网网址法律法规，保守甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守必威体育官网网址条款，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：绩效管理制度