2025年街道防范和应对金融危机应急处置预案与街道领导班子思想学习整改方案.docVIP

2025年街道防范和应对金融危机应急处置预案与街道领导班子思想学习整改方案.doc

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街道防备和应对金融危机应急处置预案与街道领导班子思想学习整改方案汇编

街道防备和应对金融危机应急处置预案

受国内外宏观环境和金融危机影响,街道辖区企业在融资、生产和经营过程中遇到了某些新问题和新困难,为有效防备和化解区域内各类企业也许出现突发事件,积极开展应急协调工作,维护辖区经济金融稳定健康发展,特制定本预案,请认真贯彻执行。

一、指导思想

以政府支持为依托,建立健全防备企业突发事件监管体系,对也许出现区域内企业突发事件尽早预测识别,提出预警预报,采用措施妥善处置,保证辖区经济社会稳定、健康发展。

二、工作原则

(一)依法行政原则。各职能部门要根据国家有关法律法规,依法防备和化解各类突发事件。

(二)统一领导原则。企业突发事件发生后,在街道防备和应对金融危机领导小组统一领导下,组织各职能部门进行处置。

(三)分工协作原则。街道各职能部门在处置企业突发事件时,既要各负其责,又要加强合作,形成合力做好工作。

(四)信息共享原则。鉴于企业突发事件具有时间、类型、程度、范围不确定性,各有关部门要在信息资源运用上互相提供支持。

三、合用范围

本预案合用于防备或处置街道辖区内也许导致金融安全、群众集体上访、聚众闹事等影响社会稳定和经济发展企业突发事件。

四、组织机构

街道成立防备和应对金融危机领导小组(如下简称领导小组)。由街道办事处主任xx同志任组长,xx、xx、xx、xx、xx、xx为副组长,组员由街道各职能部门人员构成,领导小组下设办公室,办公室设在街道党政办。

领导小组下设6个工作协调小组。

(一)职工安抚工作协调小组,组长xx。

由经济发展服务中心牵头,街道党政办、社会治安综合治理中心、xx管理办公室构成。负责突发事件中企业职工安顿分流等安抚工作。

(二)维稳保障工作协调小组,组长xx。

由派出所牵头,负责突发事件中,聚众闹事、哄抢企业财务及伤害他人等事件防备和处置。

(三)财产处置工作协调小组,组长xx。

由xx管理办公室牵头,及时摸清也许发生突发事件企业贷款状况、民间借贷及互保等状况;根据企业意愿,提出企业债权债务处置预案;突发事件发生时,做好协调实行工作;会同企业做好资产清查工作。

(四)法律援助工作协调小组,组长xx。

由街道综治中心牵头,负责对突发事件企业提供法律征询和司法援助;并为领导小组提供法律征询。

(五)资金链维系保障工作协调小组,组长xx。

由街道经济发展服务中心牵头,负责监测辖区企业,尤其是重点企业经济运行状况和资金链维系状况,做好企业运行安全预警、预报工作;根据企业意愿,提出企业资金链维系预案并协调实行。

(六)舆论宣传组,组长xx。

由街道党政办牵头,负责突发事件企业状况和有关法律、法规统一宣传报道工作,防止谣言产生和传播,维护社会稳定。

各工作协调小组牵头单位要负责做好对应应急预案和操作规程,并贯彻好专人负责。

五、工作程序

(一)突发事件预警

1、预警信息。建立预测预警网络,加强对企业运行、裁员、银行贷款等状况监测预警工作,及时掌握企业运行中苗头性趋势性问题,将突发事件企业监测预警纳入平常工作。

2、预警汇报。一旦发现企业裁员、银行贷款等原因也许引起企业突发事件,各职能部门要立即向街道领导小组汇报,及时掌握动态及趋势判断,提出防止措施提议等。

(二)预案启动和结束

当辖区企业也许即将出现或已经出现突发事件,或企业出现突发事件趋势逐渐扩大无法遏制时,即启动本预案。

本预案启动时,领导小组及各工作协调小组立即进入工作状态,有关人员应及时进入现场工作,并及时向领导小组汇报处置进度和有关状况。需向社会公布事件,应及时向社会公布,并掌握舆论导向。

待事件得到有效处置,人民群众信心恢复,社会稳定,经评估后认定应急行动已无必要,则结束应急行动。

六、必威体育官网网址工作

参与企业突发事件应急处置工作人员必须严格执行必威体育官网网址制度,未经容许不得扩散有关事件及处置工作状况。

街道领导班子思想学习整改方案

根据市、区“学理论、找差距、求创新”新一轮解放思想大讨论工作精神,我街道结合实际,制定出第二阶段查摆问题阶段详细实行方案,广泛征求意见提议,深入调查研究,查找思想、工作、生活作风方面存在问题和局限性。在意见提议征求活动中,共有104人参与,其中有正式干部56人,其他为公益性岗位工作人员。共梳理出3个方面10条意见提议,现制定对问题和局限性整改方案。如下:

一、梳理意见提议

通过第一阶段理论学习,在“找差距”当中,我街道通过征求意见表反馈信息发现存在如下问题和局限性:

1、领导班子存在问题

①领导分工不均,有些领导分管工作多、担子重;

②机关干部和小区干部在待遇上不能一视同仁;

③小区经费不能准时拔付。

2、领导干部存在问

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