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人力资源外包服务合同及培训协议条款
第一章合同标的
第一条人力资源外包服务内容
1.1甲方向乙方提供的人力资源外包服务主要包括以下内容:
(1)招聘服务:乙方为甲方提供招聘服务,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。
(2)薪酬福利管理:乙方负责甲方的薪酬福利管理,包括但不限于制定薪酬福利制度、办理工资发放、缴纳社会保险等。
(3)劳动关系管理:乙方负责甲方的劳动关系管理,包括但不限于劳动合同签订、劳动合同变更、离职手续办理等。
(4)培训与发展:乙方根据甲方需求,提供针对性的培训与发展方案。
第二条培训服务内容
2.1乙方为甲方提供培训服务,具体包括以下内容:
(1)新员工培训:对甲方新入职员工进行入职培训,帮助其尽快熟悉公司文化、工作职责及技能要求。
(2)专业技能培训:根据甲方业务需求,对员工进行专业技能培训,提高其工作能力和业务水平。
(3)管理能力培训:对甲方管理人员进行管理能力培训,提升其团队管理、沟通协调等能力。
第二章合同期限与费用
第三条合同期限
3.1本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为____年。
3.2合同期满后,如双方无异议,合同自动续签____年。
第四条服务费用
4.1本合同人力资源外包服务费用为人民币____元/月,共计人民币____元。
4.2本合同培训服务费用为人民币____元/月,共计人民币____元。
4.3上述费用支付方式为:每月支付人民币____元,具体支付时间为每月____日。
第三章双方的权利和义务
第五条甲方权利
5.1甲方有权要求乙方按照本合同约定的内容提供人力资源外包服务。
5.2甲方有权要求乙方按照本合同约定的内容提供培训服务。
5.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。
5.4甲方有权根据实际需求对乙方提供的服务进行调整。
第六条甲方义务
6.1甲方应按照本合同约定,向乙方支付服务费用。
6.2甲方应配合乙方完成人力资源外包服务工作。
6.3甲方应按照乙方提供的培训方案,组织员工参加培训。
6.4甲方应按照国家法律法规和政策要求,履行企业社会责任。
第七条乙方权利
7.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。
7.2乙方有权要求甲方提供必要的支持,以便乙方更好地完成人力资源外包服务工作。
7.3乙方有权对甲方提供的资料进行必威体育官网网址。
7.4乙方有权根据实际情况调整培训方案。
第八条乙方义务
8.1乙方应按照本合同约定,为甲方提供优质的人力资源外包服务。
8.2乙方应按照本合同约定,为甲方提供培训服务。
8.3乙方应遵守国家法律法规和政策要求,保证服务质量和效果。
8.4乙方应保护甲方商业秘密,不得泄露给第三方。
第四章合同履行与变更
第九条合同履行
9.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。
9.2本合同履行过程中,如因不可抗力等原因导致乙方无法履行义务,乙方应及时通知甲方,并采取一切必要措施减少损失。
第十条合同变更
10.1双方对本合同内容进行变更,应书面通知对方,并经双方签字盖章确认。
10.2本合同变更后,双方应按照变更后的内容继续履行各自的权利和义务。
第五章合同解除与终止
第十一条合同解除
11.1本合同在履行过程中,如出现以下情况,任何一方均有权解除合同:
(1)一方违反本合同约定,致使合同目的不能实现;
(2)一方破产、解散或者被依法注销登记;
(3)不可抗力等因素导致合同无法履行。
11.2解除合同的一方应提前____天书面通知对方。
第十二条合同终止
12.1本合同履行完毕后,自动终止。
12.2如双方在合同履行过程中协商一致,可以终止本合同。
12.3本合同终止后,双方应按照约定办理相关手续,并按照国家法律法规和政策要求处理相关问题。
合同编号:()
甲方:()
乙方:()
日期:()年()月()日
第六章必威体育官网网址条款
第十三条必威体育官网网址信息
13.1本合同涉及到的必威体育官网网址信息包括但不限于甲方公司信息、员工个人信息、商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。
13.2乙方应采取一切必要措施,保证必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性,不得向任何第三方泄露。
第十四条必威体育官网网址义务
14.1乙方及其员工在合同履行期间及合同终止后三年内,对所知悉的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
14.2乙方员工离职后,仍应遵守必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或使用必威体育官网网址信息。
第十五条必威体育官网网址信息的处理
15.1乙方在处理必威体育官网网址信息时,应采取与处理一般信息相同或更高的安全措施。
15.2乙方不得利用必威体育官网网址信息进行不正当竞争或损害甲方利益的行为。
第十六条违反必威体育官网网址义务的责任
16.1如乙方违反必威体育官网网址义务,导致必威体育官网网址信息泄露或被不当使用
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