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信阳市国家电网2025秋招一批管理类岗位面试模拟题及答案

一、综合分析题（共3题，每题10分，总分30分）

1.题目：

近年来，信阳市积极响应国家乡村振兴战略，大力推进农村电网升级改造，同时国家电网也在探索“能源互联网+”模式。作为信阳市国家电网管理类岗位的应聘者，你认为如何平衡农村电网建设与乡村振兴、能源转型之间的关系？请结合实际案例进行分析。

参考答案：

信阳市作为典型的山区农业城市，农村电网建设与乡村振兴、能源转型之间存在着密切的内在联系。要实现三者的平衡发展，需从以下几个方面着手：

（1）坚持规划先行，统筹布局。农村电网建设应与乡村振兴规划同步推进，充分考虑信阳市农村人口分布、产业布局、农业生产特点等因素，科学规划电网建设路线和容量。例如，可借鉴浙江“千村示范、万村整治”工程经验，在重点村、产业集聚区优先建设智能电网，满足农业现代化和乡村旅游的用电需求。

（2）强化技术支撑，提升供电效率。信阳市山区地形复杂，传统电网运维成本高。应引入“智能电网+储能”技术，如信阳部分山区试点的小型光伏发电站，通过分布式能源解决偏远地区供电难题。同时，利用大数据分析优化线路布局，降低故障率，提升供电可靠性。

（3）推动能源转型，助力乡村振兴。农村地区是新能源消纳的重要环节。可依托信阳市丰富的风能、生物质能资源，推广“农光互补”“农光储一体化”项目，既满足农户用电需求，又带动当地绿色产业发展。例如，商城县某合作社引入农光互补项目后，农户不仅获得稳定的电力供应，还通过土地流转增收，实现“输电+输绿”双重效益。

（4）加强政策协同，激发市场活力。政府应出台专项补贴政策，鼓励企业参与农村电网建设，同时完善电力市场交易机制，引导社会资本投资农村能源项目。例如，信阳市某乡镇通过“政府+企业+农户”模式，引入第三方能源服务商，有效降低了电网改造成本。

解析：本题考察应聘者对行业政策、区域特点的理解能力，需结合信阳市实际情况提出解决方案，体现管理者的全局思维和问题解决能力。

2.题目：

国家电网近年来推行“数字化转型”，但在基层管理中仍面临员工技能不足、传统管理模式难以适应等问题。如果你被录用为信阳市国家电网的管理人员，如何推动部门数字化转型？

参考答案：

数字化转型不仅是技术升级，更是管理理念的革新。作为信阳市国家电网的管理人员，可从以下方面推动部门数字化转型：

（1）强化培训，提升员工数字素养。组织全员数字化技能培训，重点培养数据分析、智能运维、线上服务等方面的能力。可邀请信阳师范学院计算机学院的专家授课，或与国网河南电力联合开展“数字人才”培养计划，确保员工掌握新技能。

（2）优化流程，引入数字化工具。以信阳市“智慧用电服务平台”为例，将客户服务、故障报修、电网调度等业务线上化，减少人工干预。例如，在平桥区试点“网格化”管理，通过手机APP实时监测线路负荷，提高故障响应速度。

（3）加强数据共享，打破部门壁垒。建立统一的数据管理平台，整合营销、运维、财务等数据，实现跨部门协同。如商城县某供电所通过数据共享，精准识别高能耗用户，有效降低线路损耗。

（4）引入激励机制，激发创新活力。设立“数字化创新奖”，鼓励员工提出数字化改进方案。例如，潢川县某员工提出“智能巡检机器人”应用建议，后被采纳并推广至全市，大幅提升运维效率。

解析：本题考察应聘者的管理能力和创新思维，需结合信阳市国网实际案例，提出可落地的数字化转型方案。

3.题目：

信阳市作为“茶都”，旅游业发达，但夏季用电负荷激增，电网压力大。作为管理类人员，如何协调电网保供与旅游发展的关系？

参考答案：

信阳市夏季旅游旺季用电需求激增，电网保供压力较大。协调二者关系需多方联动：

（1）科学预测负荷，提前规划。依托信阳市气象局数据，预测旅游旺季负荷增长趋势，提前增容线路。例如，罗山县某景区通过智能储能系统，在夜间低谷时段充电，白天满足游客用电需求，有效缓解高峰压力。

（2）推广节能措施，引导合理用电。对酒店、民宿等旅游企业开展节能宣传，推广LED照明、变频空调等设备。可借鉴安徽黄山经验，对节能达标企业给予电费补贴。

（3）加强应急响应，保障重点区域。针对景区、交通枢纽等重点区域，制定应急预案，如商城县某景区安装智能负荷管理终端，实时监测用电情况，避免因过载停电。

（4）政企合作，优化资源配置。与信阳市文旅局联合，在旅游淡季开展电网检修，确保旺季供电稳定。例如，固始县某景区与国网合作，利用冬季用电低谷期进行线路改造，旺季实现“零故障”运行。

解析：本题考察应聘者的统筹协调能力，需结合信阳市旅游产业特点，提出兼顾保供与发展的解决方案。

二、组织管理题（共3题，每题8分，总分24分）

1.题目：

如果让你组织信阳市“安全生