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《2025年必威体育精装版合同终止辞职申请》

本合同终止辞职申请（以下简称“本协议”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工方）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

电子邮箱：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，乙方因个人职业规划调整，经与甲方友好协商，达成一致，同意终止原合同，并解除劳动关系。为明确双方权利义务，特订立本协议如下：

第一条合同终止原因

1.1乙方因个人职业规划调整，提出辞职申请，经甲方同意，双方协商一致，同意终止原合同。

1.2双方确认，本协议的签订是基于双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等违法行为。

第二条合同终止时间

2.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，劳动关系自年月日起解除。

2.2乙方的一个工作日为年月日，乙方应日期前完成所有工作交接。

第三条双方权利义务

3.1甲方的权利义务

3.1.1甲方应按照国家法律法规及原合同约定，为乙方办理劳动关系解除的相关手续，包括但不限于社会保险、公积金的转移等。

3.1.2甲方应支付乙方在职期间应得的工资、奖金、福利等，具体金额及支付方式详见本协议第四条。

3.1.3甲方有权要求乙方配合完成工作交接，并遵守必威体育官网网址义务及竞业限制条款。

3.2乙方的权利义务

3.2.1乙方应按约定时间完成所有工作交接，并将属于甲方的文件、物品及相关资料归还甲方。

3.2.2乙方应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

3.2.3乙方应遵守竞业限制条款，不得在约定的时间和范围内从事与甲方相同或竞争的业务。

第四条经济补偿

4.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。

4.2甲方应于本协议签订后个工作日内支付上述经济补偿金。

4.3乙方确认，上述经济补偿金已包含其在职期间的所有应得权益，双方不再存在其他经济纠纷。

第五条工作交接

5.1乙方应于一个工作日前完成所有工作交接，并签署《工作交接确认书》。

5.2甲方应指派专人协助乙方完成工作交接，确保交接过程顺利进行。

5.3乙方未按约定完成工作交接的，甲方有权不支付经济补偿金，并保留追究乙方责任的权利。

第六条必威体育官网网址义务

6.1乙方承诺，自本协议签订之日起，对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2本必威体育官网网址义务不因本协议的终止而失效，乙方应继续履行必威体育官网网址义务直至甲方另行通知。

第七条竞业限制

7.1乙方承诺，在本协议签订之日起个月内，不得在与甲方从事相同或竞争性业务的公司担任任何职务，包括但不限于总经理、副总经理、部门负责人等。

7.2甲方应按约定支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月（大写：元整）。

7.3乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此造成的损失。

第八条违约责任

8.1本协议签订后，任何一方未履行或未完全履行本协议约定义务的，应承担相应的违约责任。

8.2若因乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应予以赔偿，包括但不限于甲方支付的经济补偿金、律师费、诉讼费等。

第九条争议解决

9.1本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

9.2双方因本协议发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼