有哪些信誉好的足球投注网站- 1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
招聘流程
是
否
是
是
通过
通过
否
1 填写人员需求表
工作内容 1、用人部门提出人员需求，尽可能详细填写《人员需求审批表》，部门经理确认。2、如该岗位已有岗位说明书，无需填写任职资格条件。3、如该岗位没有岗位说明书，应同时提交岗位说明书。
重要输入 岗位人数、岗位职责、任职资格，计划到岗时间、建议薪资
重要输出 《人员需求审批表》
执行部门 用人部门
2 审核是否有人员编制
工作内容 1、用人部门将经分管副总审批的《人员需求审批表》送交人力资源部招聘专员处。2、招聘专员根据公司批准的“各部门人员编制”，审核《人员需求审批表》编制是否在编制内。3、编制范围内，审核通过进入下一流程；不在编制范围内的，退回用人部门补充编制《新增人员编制报告》后进行需求审批。
重要输入 《人员需求审批表》
重要输出 编制审核意见
执行部门 人力资源部
3 需求审批
工作内容 1、用人部门将《人员需求审批表》及《新增人员编制报告》呈送分管副总审批。2、审批通过进入下一流程；审批不通过，退回用人部门。
重要输入 《人员需求审批表》
重要输出 需求审批意见
执行部门 分管副总
4 前期招聘工作
文档评论（0）