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创业指导师三级试题库与答案
一、单选题(共60题,每题1分,共60分)
1.创业的四个思想层次从低到高的顺序是()。(1)既有强烈意愿,又有足够坚定的意志(2)将强烈意愿转化为坚定的意志(3)进一步将兴趣转化为强烈的意愿(4)对创业产生真正的兴趣
A、(1)(2)(3)(4)
B、(4)(2)(3)(1)
C、(4)(3)(2)(1)
D、(3)(1)(2)(4)
正确答案:C
2.创业咨询项目建议书演示时需要注意的问题不包括()。
A、突出特色
B、饱含感情
C、逻辑清晰
D、留出提问时间
正确答案:B
3.()是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息。
A、个人面谈法
B、集体面谈法
C、重点团队分析
D、工作盘点法
正确答案:C
4.创业咨询师对创业者进行评测时可从创业素质、能力条件的各个方面首先进行()。
A、对信息收集
B、对信息分类
C、对信息整理
D、对信息判断
正确答案:A
5.以下哪个是职业生涯规划的重要环节和流程()。
A、知己、知彼、评估、决策
B、知己、知彼、行动、评估
C、知己、知彼、计划、评估
D、知己、知彼、决策、行动
正确答案:D
6.人员培训活动的起点是()。
A、培训师资的选定
B、培训目标的确定
C、培训需求的确定
D、培训计划的确定
正确答案:C
7.培训要争取的选用培训方法,独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。
A、完全脱产学习
B、分散
C、集中
D、变实践边学习
正确答案:B
8.()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
A、专题讲座法
B、案例研讨法
C、讲授法
D、研讨法
正确答案:C
9.企业培训涉及到两个培训主体即()。
A、企业和部门
B、企业和管理者
C、企业和员工
D、企业和决策者
正确答案:C
10.下列哪一项不属于相关指标()。
A、人口密度
B、装备程度
C、职工人数
D、人口倍数
正确答案:A
11.对于创业影响最大的两类能力是()。
A、天赋能力、学科知识能力
B、企业职务能力、学科知识能力
C、学科知识能力、核心通用能力
D、核心通用能力、企业职务能力
正确答案:D
12.在方案执行概况的内容里面,进展概况报告和效益概况报告的内容组成元素中唯一不同的是()。
A、项目进展状况
B、项目近期趋势
C、困难与危机
D、对人和事提出表扬
正确答案:A
13.下列关于咨询中的诊断表述错误的是()。
A、诊断一般从混沌状态开始
B、诊断中经常要冒很多风险
C、诊断不仅为后续任务奠定了基础,而且常常能够识别并寻找到解决办法
D、诊断的目的是深入而细致地了解创业者面临的问题和追求的目标
正确答案:A
14.不属于创业培训周期的是()。
A、招聘学员
B、培训需求分析
C、制定培训计划
D、实施培训
正确答案:A
15.监控培训的()可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补救措施。
A、全程计划
B、中间效果
C、最终效益
D、初始原因
正确答案:B
16.关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()。
A、岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本
B、岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化
C、岗位指南就是岗位说明书,详细介绍岗位职责
D、岗位指南必须像技术手册那样精确
正确答案:B
17.教育培训统计的目的是探求(),寻求解决问题的途径。
A、教育培训的规律
B、教育培训的手段
C、培训机构的规范性
D、人才培养的方法
正确答案:A
18.()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。
A、课程规划
B、课程安排
C、课程实施
D、课程评价
正确答案:C
19.选择目标市场是指()。
A、选择哪个具体顾客群
B、制订定位战略
C、选择进入某个产业
D、按照标准进行细分
正确答案:A
20.()是培训的具体操作运作过程,是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。
A、培训需求
B、培训项目评估
C、培训目的
D、培训项目实施
正确答案:D
21.创业过程中,由于政治经济形式变幻莫测,企业未来前景并不明朗,前途未卜,创业者以下哪个做法不符合领导能力的素质()。
A、有效的激励创业团队成员为了实现企业的目标而高效率地开展工作
B、制定出恰当的战略规划
C、研究自己的专业技术,埋头苦干
D、正确的指明创业企业未来发展方向
正确答案:C
22.培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍具体内容不包括()。
A、确认培训时间
B、培训主题介绍
C、学员自我介绍
D、“破冰”活动
正确答案:A
23.培训教材的组织开发工作是一个系统工程,涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此,要遵守()原则。
A、组织性
B、灵活性
C、先导性
D、客观性
正确答案:A
24.()
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