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凤栖小学教师青蓝计划启动词

尊敬的各位领导、老师们，亲爱的青年教师同仁们：

大家上午好！

今天，我们齐聚一堂，共同见证和启动凤栖小学教师队伍建设中的一项重要举措——“青蓝计划”。这不仅仅是一个仪式，更是一次薪火的传递，一份责任的交接，一场专业成长的郑重承诺。“凤栖”二字，寓意着祥瑞与卓越，也寄寓着我们对每一位凤栖教育人的期许。而“青蓝计划”，正是我们为凤栖教育的明天积蓄力量、培育英才的关键一步。

教育的质量，归根结底取决于教师的质量。青年教师是学校的新鲜血液，是教育教学改革的生力军，更是学校未来发展的希望所在。你们充满活力、思维敏捷、勇于探索，但在教育教学的征途上，也难免会遇到困惑与挑战，需要经验的指引与方向的导航。而我们的资深教师们，则承载着凤栖小学的优良传统与宝贵经验，你们的智慧与汗水，是学校最宝贵的财富。“青蓝计划”旨在搭建一个平台，让经验丰富的“蓝方”导师与朝气蓬勃的“青方”学员结成对子，以老带新，以新促老，共同进步，携手同行，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的高素质专业化教师队伍。

借此机会，我对“青蓝计划”的顺利实施，提几点希望与要求：

一、对“蓝方”导师们，我希望你们能够：

1.以身作则，言传身教。不仅要在业务上给予悉心指导，更要在师德师风上做好表率。将你们对教育事业的热爱、对学生的关爱、对工作的严谨态度，潜移默化地影响青年教师。

2.倾囊相授，悉心指导。要毫无保留地分享自己的教育教学经验、班级管理技巧以及教研心得。在备课、上课、作业批改、课后辅导、班级管理、课题研究等各个环节，给予青年教师具体、可操作的指导，帮助他们少走弯路，快速成长。

3.严格要求，促进提升。既要关心爱护青年教师，也要敢于严格要求。要定期听课、评课，指出不足，提出改进建议，督促青年教师在实践中反思，在反思中提升。

4.教学相长，共同进步。要以开放的心态对待青年教师的新思想、新方法，在指导过程中也能从青年教师身上学到新的教育理念和技术手段，实现教学相长，共同提升专业素养。

二、对“青方”青年教师们，我希望你们能够：

1.虚心求教，勤学善思。要珍惜这次宝贵的学习机会，尊重导师，主动请教。不仅要学习导师的教学方法和管理经验，更要学习导师的敬业精神和育人情怀。要勤于思考，勇于提问，将所学内化为自己的教育智慧。

2.积极实践，勇于探索。要将导师的指导与自身的教学实践紧密结合，大胆尝试，勇于创新。在教学中不断探索适合自己、适合学生的教学模式和方法，形成自己的教学风格。要积极参与学校的各项教研活动，在实践中检验学习成果，在探索中提升专业能力。

3.明确目标，砥砺前行。要树立清晰的个人成长目标，制定详实的学习计划。以导师为榜样，不断激励自己，在教育教学的道路上脚踏实地，刻苦钻研，追求卓越。不仅要“入格”，更要“出格”，最终实现“风格”的形成。

4.常怀感恩，乐于分享。要感恩导师的悉心指导，感恩学校提供的成长平台。在自己成长的同时，也要乐于将自己的所学所思与同事分享，形成互助共进的良好氛围。

三、学校层面，我们将：

学校将全力支持“青蓝计划”的实施，为师徒双方提供必要的条件保障和专业引领。我们将定期组织经验交流、成果展示、考核评估等活动，确保计划落到实处，取得实效。我们也将建立健全激励机制，对在“青蓝计划”中表现突出的优秀导师和快速成长的青年教师予以表彰和奖励。

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”“青蓝计划”的启动，正是为凤栖小学的教师队伍注入源头活水。我相信，在各位导师的精心指导下，在各位青年教师的不懈努力下，我们的“青蓝计划”一定能够结出丰硕的成果。一批又一批优秀的青年教师将在凤栖这片沃土上茁壮成长，成为学生喜欢、家长放心、学校满意的优秀教师，共同为凤栖小学教育事业的持续健康发展贡献力量！

最后，预祝本次“青蓝计划”取得圆满成功！祝愿各位导师工作顺利，桃李芬芳！祝愿各位青年教师学有所成，快速成长！

现在，我宣布：凤栖小学教师“青蓝计划”正式启动！

谢谢大家！