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hr经理考试及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.以下哪种招聘渠道适合招聘高级管理人才？
A.校园招聘B.网络招聘C.猎头公司D.内部推荐
2.员工培训需求分析的第一步是？
A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.战略分析
3.绩效考核中的强制分布法属于？
A.品质主导型B.行为主导型C.结果主导型D.综合型
4.企业为员工提供的带薪年假属于？
A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.激励薪酬
5.以下哪个不属于人力资源规划的内容？
A.人员补充计划B.员工职业生涯规划
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