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煤与煤层气共采国家重点实验室

技术与工艺研究室半年工作总结

（2017年7月）

一、思想工作方面

2017年是煤与煤层气共采国家重点实验室成立的第二年，作为“五室一中心”的技术与工艺研究室的管理与发展逐步走向正规。为更好地传承企业文化，满足创新思想政治工作提出来的更高要求，我室结合实际工作情况，做出企业思想政治工作的几点总结。

1、立足企业自身特点，不断探索创新

技术与工艺研究室在企业发展中始终坚持抓住思想政治工作和企业文化建设的不断创新，在人员配备、学习培训、项目跟进投入等方面给予了足够的重视和科学的安排，不断加强思想政治工作的“硬件”建设，做到了思想政治工作规划好、学习培训到位、项目跟进落实。同时对思想政治工作的“软件”提升也进行有益的探索和创新，总结出了具有我室特点的思想政治工作和企业文化建设的方法。

2、“两学一做”常态化、制度化学习

党中央开展“两学一做”学习教育，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，为新形势下落实全面从严治党要求积累了成功经验。

技术与工艺室全体党员把思想教育作为第一位的任务，通过党员培训学习不断改造自己，提高思想政治觉悟，突出分类指导，联系思想工作实际经常查找和解决问题，把“两学一做”纳入“三会一课”，融入日常，抓在经常，认真参加实验室组织的每一次党员学习。

二、组织工作方面

坚持“以人为本”的管理方式，让员工参与到企业的发展中，从而最大程度的发挥和调动员工的积极性和主观能动性，同时对员工做到“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮助”、“关心”，发挥每个员工的积极性和创造力，为员工设置展示自己才华的平台。在今后的工作中希望制定更多的发现人才、提拔人才、使用人才的制度。

实际工作中以思想教育为切入点，以实际工作为契合点，以岗位培训为突破点，以素质提升为升华点，以知识技能培训为方向，以做好本职工作为基础，增强员工业务学习的主动性、自觉性。

三、工作内容

（1）工艺研究

1）寺河区块相关研究

33口过采空区抽采9+15号煤煤层气井压裂方案研究；收集及分析穿采空区地面压裂9号煤安全施工压力；寺河矿西一盘区多分支水平井SHSP-02（15）采用主支下筛管的工艺，编制生产套管补充设计说明；利用寺河矿3号煤采动卸压作用地面不压裂抽采9号煤瓦斯，后期由于不产气，编制SHH05-3（9）井压裂方案；钻井平台6号井压裂过程中沟通周边水井，编制SHH02-6井封堵方案；晋煤集团依托煤基项目首次尝试试制氮气震动工具，并在寺河矿选择SH-290、SH-291、SH-293共3口井进行现场试验，后排采验证效果不佳，按蓝焰公司要求，技术与工艺室编制3口井的常规压裂设计方案。

2）阳泉区块相关研究

编制阳泉寺家庄参数井设计方案（全井田分布3口）；参与阳泉压裂改造试验方案编制；在去114勘查院、高原测井收集井温资料的基础上，收集蓝焰公司在寺家庄、五矿、正太、正行、正明、喂马、宏远矿、襄垣（共约1000口井）的钻、测、固、压、含气量测试、试井所有资料，录入、整理、编制图件并分析阳泉地区井温异常问题，为阳泉地区地温异常区煤层气地面抽采提供基础研究。

3）气举研究

调研氮气气举反循环装置、高压氮气冲击振动装置；做气举设计方案，并计算出压力和排量参数；开展煤层气井氮气气举工艺设计与设备选型方案研究。

4）其他相关研究

喂马勘探井设计方案（原来76口，瓦斯含量低未压裂）；高平大通采空区瓦斯抽放井设计方案；霍州煤电霍州李雅庄矿605工作面瓦斯治理方案（原612，现605工作面8口井）；霍州李雅庄矿612工作面地面瓦斯治理工程验收；蓝焰煤层气公司郑庄区块空白区域煤层气补井设计方案（3口加密井+9口定向井+1口L型井）；沁城煤层气井设计方案编制（15口井，其中直井8口，定向井7口）；编制成庄采动L型井的疏通方案；西山区块水平井工艺研究（压裂设计部分的方案对比）。

5）采气权申请开发方案编制

在完成区块煤层气储量申报后，赵庄、寺河、成庄、郑庄申报煤层气采矿权用开发方案编制。

（2）科研项目

1）初步完成山西省煤层气联合研究基金项目计划任务书与合同。

寺河矿采动卸压区9号煤层L型井抽采技术研究（90万元）：晋煤集团寺河矿由于3号煤回采作用，理论上9号煤位于采动卸压但不导通区，本项目针对寺河矿煤储层条件，通过专业软件模拟研究9号煤的卸压作用，结合地面L型井抽采情况及寺河矿地质条件，寻找适合卸压区的地面抽采工艺，通过地面预抽降低9号煤瓦斯，为9号的开拓部署做准备。

卸压瓦斯抽采的地面L型钻井工艺及常规导向参数优化（80万元）：通过本项目研究，解决工作面上隅角瓦斯大，降低瓦回采过程中瓦斯抽放难度。最终形成该技术的成功应用及推广实践，真正意义上解决工作面采动所导致的瓦斯超限影响对安