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绩效考核对知识型员工反生产行为的影响机制与应对策略研究.docx

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    绩效考核对知识型员工反生产行为的影响机制与应对策略研究

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    1.1.1研究背景

    在知识经济蓬勃发展的当下，知识型员工已成为现代企业获取竞争优势的核心要素。所谓知识型员工，是指那些主要依靠脑力劳动，运用知识和技能进行工作，以解决问题和创造价值为导向的员工群体。他们通常具备较高的学历，拥有扎实的专业知识，擅长分析和处理复杂的工作任务，能够不断学习并更新自身知识技能，以适应快速变化的工作环境，同时还具备良好的团队合作与沟通表达能力。

    知识型员工在企业中承担着创新者、问题解决者、知识传播者和领导者等重要角色。作为创新者，他们能够不断提出新的想法和解决方案，推动企业的产

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