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2025员工合同协议书模板

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意受聘于甲方并接受甲方的管理与安排，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。固定期限合同期限为年，自年月日起至年月日止。无固定期限合同自年月日起至本合同终止或解除之日止。试用期为个月，从年月日起至年月日止。

第二条合同的续订

在本合同期满前，双方可协商续订劳动合同。若双方未就续订事宜达成一致，则本合同自期满之日起终止。

第二章工作内容与职责

第三条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条工作地点

乙方工作地点为甲方指定的地点。如因工作需要，甲方要求乙方临时性地到其他地点出差或工作，乙方应予以配合。

第五条工作职责

乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三章工作时间与休息休假

第六条工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。如因工作需要，甲方需安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第七条休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方申请并获得批准。

第四章劳动报酬

第八条工资标准

乙方的基本工资为元/月（或元/小时），工资支付方式为（银行转账/现金）。绩效奖金、提成等其他收入按甲方的规定执行。

第九条工资支付时间

甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付时间可顺延至下一个工作日。

第十条加班工资

乙方在正常工作时间外工作的，甲方应按《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资。

第五章社会保险与福利

第十一条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第十二条福利待遇

甲方根据自身情况为乙方提供以下福利待遇：（如节假日福利、带薪年假、培训机会、住房公积金等）。

第六章劳动条件与劳动保护

第十三条劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取措施保障乙方在工作中的安全与健康。

第十四条劳动保护

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品。若乙方因违反安全操作规程而发生事故，责任由乙方自负。

第七章合同的变更、解除与终止

第十五条合同的变更

在本合同期内，经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认。

第十六条合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

第十七条合同的终止

本合同在下列情形下终止：