有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
摘要
以90后为主要群体的新生代员工已成为劳动力市场的主力军，他们具有鲜明
的个性特质和独特的工作价值观，传统的工作设计已经难以满足新生代员工的工
作需求。工作重塑是以员工为主导的、自下而上的工作再设计，是将个体兴趣、
能力与需求融入工作而进行的积极改进行为，有利于个体潜能的发挥，这对于注
重个人多元化成长和发展的新生代员工来说非常重要。悖论式领导能够较好的平
衡组织发展和员工需求，并对员工主动行为起积极作用，是影响新生代员工工作
重塑的重要变量之一。因此，研究悖论式领导对新生代员工工作重塑
文档评论（0）