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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门风险管理试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门风险管理试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

    1.在人力资源部门风险管理中，识别出“因关键岗位员工突然离职导致业务中断”的可能性较高但影响程度中等的风险，优先级应如何排序？

    A.高优先级

    B.中优先级

    C.低优先级

    D.取决于业务性质

    2.某公司计划引入一套全新的绩效管理体系，该变革可能引发员工对新标准的抵触情绪。这种风险属于：

    A.法律法规风险

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