2024陕西延长石油集团矿业公司所属单位社会招聘笔试参考题库及答案详解(易错题).docxVIP

2024陕西延长石油集团矿业公司所属单位社会招聘笔试参考题库及答案详解(易错题).docx

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2024陕西延长石油集团矿业公司所属单位社会招聘笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列属于实质的一罪的是()。

A.连续犯

B.继续犯

C.牵连犯

D.吸收犯

【答案】:B

【解析】实质的一罪是指在外观上具有数罪的某些特征,但实质上仅构成一罪的犯罪形态,包括继续犯、想象竞合犯和结果加重犯。继续犯是作用于同一对象的一个犯罪行为从着手实行到行为终了犯罪行为与不法状态在一定时间内同时处于继续状态的犯罪,属于实质的一罪。而连续犯是基于同一的或者概括的犯罪故意,连续数次实施犯罪行为,触犯同一罪名的情况,属于处断的一罪;牵连犯是犯罪的手段行为或结果行为,与目的行为或原因行为分别触犯不同罪名的情况,属于处断的一罪;吸收犯是事实上有数个不同行为,其中一行为吸收其他行为,仅成立吸收行为一个罪名的犯罪,属于处断的一罪。所以本题正确答案是继续犯。

2、下列做法不符合平等尊重要求的是()。

A.真诚相待,一视同仁

B.互相借鉴,取长补短

C.互相尊重,友爱亲善

D.男女有别,尊卑有序

【答案】:D

【解析】平等尊重强调在社会交往和人际关系中,不论个体的性别、种族、身份等差异,都应给予同等的尊重、对待和机会。在处理人际关系时,应秉持公正、公平理念,摒弃不合理的等级观念与歧视。真诚相待,一视同仁体现了对他人毫无偏见、同等对待,是平等尊重的具体表现。互相借鉴,取长补短建立在相互尊重和平等交流基础上,通过彼此学习、共同进步,符合平等尊重要求。互相尊重,友爱亲善强调人与人之间相互敬重、友好相处,也是平等尊重的重要体现。而男女有别,尊卑有序带有明显的封建等级观念,将人按照性别划分出高低贵贱的等级,违背了平等尊重所倡导的平等原则,不符合平等尊重要求。所以不符合平等尊重要求的做法是表达有封建等级观念的内容。

3、H市工商局任免一批干部,需将人事变动情况告知全局干部职工,应选用()。

A.通告

B.命令

C.决定

D.通报

【答案】:A

【解析】此为选择合适公文文种来告知H市工商局干部人事变动情况的题目。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,将工商局的人事变动情况告知全局干部职工,属于在特定范围内让大家知晓的事项,符合通告的适用范围。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,人事变动不属于命令适用的情形。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,人事变动并非决定的主要适用场景。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,人事变动用通报来处理不合适。所以应选用的公文文种是通告。

4、行政处罚的功能在于()。

A.预防

B.惩罚与教育

C.杜绝

D.警示

【答案】:B

【解析】行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。其功能主要体现在两个方面,一方面是对违法行为人进行惩罚,使其为自己的违法行为付出代价,从而起到惩戒作用;另一方面通过对违法行为的惩处向社会公众表明法律的态度,起到教育作用,引导公众遵守法律法规。预防虽然也是行政处罚可能带来的一种效果,但并非其核心功能,不能全面体现行政处罚的目的和作用。“杜绝”表述过于绝对,行政处罚难以完全杜绝违法行为的发生。警示作用同样是行政处罚附带产生的效果,而不是其最本质的功能。所以行政处罚的功能在于惩罚与教育。

5、A市政府征收税款后,无需向纳税人支付任何报酬或代价。这体现了税收的()。

A.强制性

B.无偿性

C.固定性

D.有偿性

【答案】:B

【解析】税收具有强制性、无偿性和固定性三个基本特征。强制性是指国家凭借政治权力强制征税,纳税人必须依法纳税,税务机关必须依法征税;无偿性是指国家取得税收收入,既不需要返还给纳税人,也不需要对纳税人直接付出任何代价;固定性是指国家在征税之前就以法律的形式,预先规定了征税对象和税率,不经国家有关部门批准不能随意改变。题目中提到A市政府征得税收后,不需要向纳税人支付任何报酬或代价,这体现了税收的无偿性。

6、江师傅是一名出租车司机,某天有乘客将价值五千元的手表遗落在其出租车后座,那么江师傅()。

A.有义务将手表送还乘客,但有权请求不超过五百元的报酬

B.如果不能确定手表的权利人,有义务发布招领公告

C.可以将手表交于公安部门处置

D.若不慎损毁手表,则应负赔偿责任

【答案】:C

【解析】依据相关法律规定,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。对于该题条件,逐一分析如下:首先,拾得人虽有义务返还遗失物,但我国法律并未规定拾得人有权请求报酬,所以不存在有义务送还手表的同时有权请求不超过五百元报

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