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相关人员社会兼职情况自查报告

一、自查工作领导小组

为确保此次社会兼职情况自查工作的严肃性、规范性和有效性，本单位成立了由主要负责人牵头的自查工作领导小组，具体负责本次自查工作的组织、协调和监督。领导小组由以下人员组成：

姓名

职务

联系方式

张三

组长

XXXX

李四

副组长

XXXX

王五

成员

XXXX

赵六

成员

XXXX

二、自查范围及依据

本次自查范围为本单位所有在职人员，包括领导干部、下属机构负责人及普通职工。自查依据主要包括以下文件精神：

《关于进一步加强领导干部廉洁从政若干意见》

《关于领导干部报告个人有关事项的规定》

《关于规范兼职行为的若干规定》

本单位《工作人员兼职管理规定》

三、自查内容及方式

（一）自查内容

是否存在未经批准或不按规定履行报备程序的社会兼职；

兼职内容是否与本人现任职务、专业特长和公共利益相符；

兼职收入是否依法依规纳入工资薪金管理；

是否存在影响本职工作或本单位利益的社会兼职；

是否存在其他违反国家和本单位关于兼职管理相关规定的情形。

（二）自查方式

个人自报：要求所有人员如实填报2018年1月1日至自查之日的社会兼职情况，包括兼职单位、职务、开展时间及内容等信息；

部门核查：各分管领导负责本部门人员兼职情况的初步核查，确保信息真实完整；

重点抽查：领导小组对领导干部及关键岗位人员兼职情况开展随机抽查验证；

第三方确认：对部分兼职单位进行电话或函询确认，核实兼职真实性。

确认电话：XXX-XXXXXXXX

确认邮箱：confirm@example

四、自查结果及分析

截至自查结束，本单位共排查在职人员XX名，其中领导干部XX名。经核查，总体情况如下：

存在兼职务数：经自查，存在社会兼职XX人，共计XX项，其中领导干部兼职XX人，占干部总数的XX%。

兼职类型分布：

行业协会XX项

教学科研XX项

社会公益XX项

企业兼职XX项

问题发现情况：

申报不及时：XX人存在兼职信息未按时更新报备，占比XX%

政策理解偏差：XX人在兼职工资领取上存在与单位规定不符的情况

影响本职工作：XX人的兼职服务时间与本职工作存在明显冲突

未进行报备：XX项兼职未履行报备审批程序

五类典型案例分析：

措施

具体情况说明

对比依据条款

处理建议

罚款

因未及时更新兼职信息

4.2款

全额退回违法所得

暂停

兼职企业与本单位有业务竞争

3.3款

暂停服务

纠正

在职教师利用周末进行高水平讲学

2.5条

重新界定报酬性质

解除

兼职导致工作失职

1.1条

直接解除兼职合同

五、整改措施及建议

针对上述问题，结合自查分析，提出以下整改措施：

加强教育宣传：

组织专题培训1次，解读必威体育精装版兼职管理政策；

制作电子版举报指南并开设监督热线；

完善管理机制：

修订《兼职管理规定》，明确审批权限和流程；

建立兼职信息管理系统，实行动态监控；

强化监督执行：

设立兼职委员会定期核查；

将兼职情况纳入年度考核范围；

对违规兼职行为实行“一票否决”

推行分类管理：

对公益事业兼职实行绿色通道；

对营利性兼职从严审批；

建立利益回避制度防止利益冲突。

六、下一步工作计划

建立兼职信息定期查新机制（每半年更新）；

开展兼职与本职关系的年度评估；

设计兼职管理绩效评价指标；

开展兼职荣誉体系评选。

补充说明：以上为通用版自查模板，各机构可根据实际情况增加以下模块：

审批承诺书

兼职登记表（附件1）

兼职承诺书（附件2）

职工个人自查表（附件3）

相关人员社会兼职情况自查报告（1）

一、自查背景及目的

为贯彻落实中央、省委关于规范津贴补贴和事业单位人员管理有关规定，进一步加强我院（单位）人员管理，规范人员社会兼职行为，本人根据要求，对本人近一年来的社会兼职情况进行了认真自查。此次自查旨在确保本人严格遵守相关法律法规及单位内部规章制度，确保社会兼职不与其他岗位职责产生冲突，不影响本职工作的正常开展。

二、自查范围及依据

自查范围包括本人自XXXX年XX月至今通过各种形式、各种渠道担任的社会兼职，包括但不限于：学术团体职务、社会中介机构兼职、其他企事业单位的兼职及顾问等。自查主要依据以下文件精神：

《关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》

《事业单位人员管理规定》

《关于规范事业单位人员从事校外兼职实行报备备查的通知》

本单位关于人员社会兼职的相关管理规定

三、自查内容及情况

根据上述要求，本人对自身社会兼职情况进行了全面梳理，现将具体情况报告如下：

（一）兼职情况列表

兼职名称

兼职单位

兼职职务

兼职开始时间

兼职结束时间

是否报备

存在的问题

XXXX学术委员会会员

XXXX学术委员会

委员

XXXX-XX-XX

持续

是

无

XXXX咨询有限公司顾问

XXXX咨询有限公司

顾问

XXXX-XX-XX

XXXX-XX-XX

否

已按