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2025年辞职报告书怎么写（12篇范文）

目录

第1篇辞职报告书怎么写

第2篇通用辞职报告书

第3篇老师辞职报告书简短版

第4篇实习生辞职报告书

第5篇物业前台的辞职报告书

第6篇学生会辞职报告书

第7篇2023关于幼儿园辞职报告书

第8篇初中老师的辞职报告书

第9篇优秀设计师辞职报告书怎么写

第10篇公司老员工辞职报告书

第11篇老职员辞职报告书

第12篇销售辞职报告书

报告怎么写

1.基本信息：报告书应包含你的基本信息，如姓名、职位、部门等，以便接收者清楚知道是谁提交的辞职申请。

2.辞职原因：简洁明了地阐述你决定辞职的原因，可以是职业发展、家庭原因、健康问题或其他个人原因。避免过于详细或负面的描述，保持专业。

3.辞职日期：明确给出你计划离职的具体日期，通常提前两周通知是最为常见的做法。

4.工作交接：表示愿意协助完成工作交接，并列出可能需要交接的关键任务和项目，以确保工作的连续性。

5.感谢表达：向公司和同事表示感谢，提及在公司的学习和成长经历，以及对公司和团队的感激之情。

6.对未来的期望：可以简要提及你对未来的职业规划，但避免过多涉及细节，保持正面积极的态度。

7.结束语：礼貌地结束报告，表示愿意随时提供帮助，并期待与公司保持良好的关系。

第1篇辞职报告书怎么写

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、寻找合适的辞职理由；

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、措词温和，不可激化矛盾；

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、顺利取得相应的证据；

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备；如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备；如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。

第2篇通用辞职报告书

《通用辞职报告书》范文参考一：

尊敬的领导：

您好!

自__年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。

在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢。当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：辞职报告

__.9.27

《通用辞职报告书》范文参考二：

尊敬的领导：

时间过的很快，进公司已一年有余，今天我怀着十分复杂的心情写下这份辞职报告。

当初进公司，是黄总给了我试岗的机会，一直以来都没有勇气当