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管理学院院长面试题(某世界500强集团)试题集精析
面试问答题（共20题）
第一题
假设你被任命为某世界500强集团的管理学院院长，您将如何着手制定一个旨在提升员工领导力和团队协作能力的培训计划？
答案及解析：
作为管理学院院长，面对这样一个重要任务，我会采取以下步骤来制定培训计划：
需求分析：
通过问卷调查、面谈、观察等多种方式收集数据，了解当前员工在领导力和团队协作方面的具体需求。
分析公司文化、组织结构以及业务特点，确定培训的重点和方向。
目标设定：
根据需求分析的结果，明确培训计划的目标，如提高员工的领导力水平、增强团队凝聚力、促进跨部门合作等。
确保目标是具体、可衡量、可达成、相关性
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