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6月劳动关系协调员题库+参考答案
一、单选题(共60题,每题1分,共60分)
1.题目:实物支付是工资支付的具体表现形式之一,包括()。
A、优惠的商品
B、退休金
C、期权
D、股票
2.题目:劳动争议调解的成功率体现了()。
A、办案成本
B、办案效果
C、办案时间
D、办案周期
3.题目:劳动争议的处理体制不包括()。
A、组织调解
B、双方协商
C、行政处罚
D、劳动仲裁
4.题目:下列关于劳动合同解除的特征说法错误的是()。
A、劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭
B、劳动合同解除是一种客观事件
C、劳动合同解除是当事人的一种法律行为
D、用人单位解除劳动合同受到严格限制
5.题目:劳动资源稀缺性属性包括()。
A、消费劳动资源购买手段的稀缺性
B、消费劳动资源支付手段的稀缺性
C、永久的稀缺性
D、暂时的稀缺性
6.题目:下列属于劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是()。
A、工会组织
B、各级行政部门
C、基层人民调解组织
D、行业协会
7.题目:用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C、规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D、未及时足额支付劳动报酬的
8.题目:企业劳动争议调解组织由企业代表和()组成。
A、政府代表
B、群团代表
C、工会代表
D、职工代表
9.题目:劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。
A、行政指导
B、平等自愿
C、工会牵头
D、法律强制
10.题目:惩处一般要经过()的程序。
A、7个方面
B、5个方面
C、6个方面
D、8个方面
11.题目:在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是()。
A、员工
B、工会等员工团体
C、雇主协会
D、政府
12.题目:我国劳动法规定的月平均工作时间为()天/月。
A、21.75
B、24
C、20.83
D、22
13.题目:工会经费的来源之一是,()。
A、工会会员缴纳的会费和尚未建立工会的用人单位缴纳的筹备金
B、工会会员缴纳的会费和非工会会员自愿缴纳的费用
C、工会会员缴纳的会费
D、职工缴纳的会费
14.题目:符合规定的集体合同或专项集体合同,对()具有法律约束力。
A、用人单位及相关单位和本单位及相关单位的全体职工
B、用人单位和本单位的一年前参加工作的职工
C、用人单位和本单位的全体职工
D、用人单位和本单位的职工,除非工会会员外
15.题目:制定、修改规章制度,应当与()协商。
A、职工代表大会
B、全体职工
C、工会或者职工代表
D、工会主席
16.题目:下列不属于工资立法基本原则的是()。
A、按劳分配原则
B、同工同酬原则
C、效益工资原则
D、在经济发展的基础上逐步提高工资的原则
17.题目:以下关于企业劳动规章制度修订的选项中,正确的是()。
A、企业工会无权要求修订企业劳动规章制度
B、为节约支出,企业法人可拒绝修订企业劳动规章制度
C、修订后的企业劳动规章制度无需向员工公示
D、企业法人代表有权提议修订不适合企业管理要求的劳动规章制度
18.题目:企业劳动规章制度中的强制福利主要是指()。
A、社会保险
B、慈善捐款
C、劳动福利
D、资本福利
19.题目:在现代的人力资源开发与管理活动中,管理主体不包括()。
A、地方劳动保障局
B、高层领导者
C、直线经理
D、一般员工
20.题目:以下()不属于劳动关系的基本特征。
A、劳动者与用人单位地位上的平等性
B、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动
C、劳动者从事的属于职业性的有偿劳动
D、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件
21.题目:按目前的规定,以下哪类企业的劳动者依法应当享有探亲假()。
A、私营企业
B、全民所有制企业
C、个体工商户
D、外资企业
22.题目:员工申诉的处理是有技巧的,当员工提出申诉时,作为管理者需要()。
A、漠视
B、迅速且公平
C、有效拖延
D、尽量设置沟通障碍
23.题目:用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故,企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门,公安部门、人民检察院、工会报告,最迟不得超过()。
A、24个小时
B、48个小时
C、72个小时
D、一周
24.题目:劳动标准按类型分类,不包括()。
A、法规类标准
B、技术类标准
C、职业安全卫生标准
D、规范类标准
25.题目:以下哪一个不属于辅助语言()。
A、语速
B、音调
C、语义
D、音量
26.题目:职业道德是同人们的职业内容和职业实践紧密相连的,所以职业道德在
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