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人才招聘与就业协议

合同编号：_______

甲方（招聘方）信息：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：________________

联系方式：________________

乙方（应聘方）信息：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：________________

联系方式：________________

第一章总则

第一条协议目的

1.1本协议旨在明确甲方与乙方之间的人才招聘与就业关系，保障双方的合法权益，促进人才的合理流动和有效配置。

第二条协议依据

1.2本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第三条协议有效期

1.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

第四条定义

1.4本协议中使用的术语和定义

4.1“招聘方”指本协议中的甲方；

4.2“应聘方”指本协议中的乙方；

4.3“工作岗位”指甲方根据本协议提供给乙方的具体职位；

4.4“工作内容”指乙方在岗位上应履行的职责和工作任务。

第二章招聘内容

第五条工作岗位

2.1甲方根据本协议的约定，为乙方提供以下工作岗位：

5.1工作岗位名称：____________________

5.2工作地点：____________________

5.3工作岗位性质：____________________

5.4工作岗位职责：____________________

第六条工作内容

2.2乙方在岗位上应履行以下工作内容：

6.1负责岗位所要求的具体工作；

6.2遵守甲方的各项规章制度；

6.3参与甲方组织的各项培训和活动；

6.4完成甲方交办的其他工作。

第七条工作时间与休息休假

2.3乙方的工作时间为：

7.1工作时间：____________________

7.2休息休假：____________________

第八条工资待遇

2.4乙方的工资待遇

8.1基本工资：____________________

8.2绩效奖金：____________________

8.3其他福利：____________________

第三章培训与发展

第九条培训计划

3.1甲方将为乙方提供必要的入职培训和在职培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。

第十条发展机会

3.2甲方将为乙方提供晋升机会，鼓励乙方在岗位上取得优异成绩。

第四章必威体育官网网址与知识产权

第十一条必威体育官网网址条款

4.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

第十二条知识产权归属

4.2乙方在甲方工作期间产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。

第五章合同解除与终止

第十三条合同解除

5.1双方可协商一致解除本协议；

5.2在以下情况下，甲方有权解除本协议：

5.2.1乙方严重违反甲方规章制度；

5.2.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

5.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

5.2.4法律法规规定的其他情形。

第十四条合同终止

5.3本协议期满或双方约定的其他终止条件成就时，本协议终止。

第十五条离职手续

5.4乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续，并结清所有工资、福利待遇。

第十六条约定事项

5.5乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在同类业务领域内为与甲方有竞争关系的单位工作。

第六章试用期与转正

第十五条试用期

6.1乙方入职后，将进入试用期，试用期为______个月。

6.2试用期内，甲方对乙方的工作表现、能力及适应性进行考察。

第十六条试用期考核

6.3甲方将在试用期结束时对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。

第十七条转正条件

6.4乙方在试用期内表现良好，符合以下条件，甲方应予以转正：

6.4.1乙方能胜任所从事的工作岗位；

6.4.2乙方遵守甲方的各项规章制度；

6.4.3乙方无严重违纪行为。

第十八条试用期工资

6.5乙方在试用期内，甲方将支付乙方试用期工资，试用期工资为基本工资的______%。

第七章工作条件与安全

第十九条工作环境

7.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求，保障乙方的人身安全和健康。

第二十条安全生产

7.2乙方在岗位上应严格遵守安全生产规定，发觉安全隐患应及时报告甲方。

第二十一条健康检查

7.3甲方应定期组织乙方进行健康检查，保证乙方符合岗位健康要求。

第八章职业健康与劳动保护

第二十