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2025年矿产行业劳动合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规、规章的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方工作事宜，订立本劳动合同。

第一条用人单位信息

甲方名称：_________________________住所：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

第二条劳动者信息

乙方姓名：_________________________住址：_________________________

居民身份证号码：_________________________其他有效身份证件号码：_________________________

第三条合同期限

本合同为______年/月______日至______年/月______日止的固定期限劳动合同。

（或：本合同为无固定期限劳动合同，自______年/月______日起。）

（或：本合同以完成______工作任务为期限，自______年/月______日起至______工作任务完成时止。）

第四条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：_________________________，岗位类别：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。如确需变更工作地点，甲方应提前三十日将变更后的工作地点通知乙方，经乙方同意后，可以变更本合同约定的工作地点。

3.乙方的工作职责、工作标准和任务要求按照甲方的规章制度执行。乙方应按照甲方规定的操作规程进行作业，严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律，确保安全生产。

4.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。

第五条工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每日工作时间不超过______小时。

（或：甲方实行综合计算工时工作制/不定时工作制，具体执行方式应符合国家有关规定，并经劳动行政部门审批。）

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

4.因生产需要，甲方经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班工资。甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应遵守国家有关劳动法律、法规的规定。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、津贴补贴等。试用期工资为：____________元/月。

（或：乙方工资标准为：____________元/月或元/小时）。

2.工资支付方式为：__________（现金/银行转账）。

3.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.工资标准及调整办法按照甲方的规章制度执行，并符合国家最低工资标准的规定。

5.乙方在试用期间的表现，将作为确定其转正后工资等级的依据。

第七条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，按时、足额为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：_________________________。

3.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照操作规程作业，防止职业危害。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立、健全安全生产责任制，严格执行国家有关安全生产的法律、法规和标准，设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。乙方应接受安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。

3.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照操作规程作业，防止职业危害。

4.甲方应根据国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

5.乙方发现工作场所存在安全隐患，有权向甲方提出批评、检举和控告。对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权拒绝执行。

6.甲方应制定应急救援预案，并定期组织应急救援演练，提高应对突发事件的能力。

第九条劳动纪律

乙方