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薪酬管理综合实训（第二版）张霞课后习题答案解析.pdf

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    《薪酬管理综合实训》(第二版)参考答案

    实训一战略薪酬体系构建

    根据米尔科维奇战略性薪酬的构建步骤(如图1所示),为解决尔康制药公

    司现存的薪酬问题，进行如下战略性薪酬体系设计：

    首先，应明确公司目标/战略规划/远景/价值观，根据公司战略明确相应的

    经营单位战略是什么,也就是要清楚公司在哪些领域要如何才能获得竞争战略，

    由此进一步制定相适应的人力资源战略，并从中分解出薪酬的战略决策。

    案例中尔康制药公司三大系列产品线齐头并进，业务市场扩展至全国，说明

    公司处于成长期并采取了差异化战略，因此，公司在薪酬结构上，要做出改变，

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