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第一章绪论?
一、学习目标的和规定
经过本章的学习，结识人力资源的内涵及特征、人力资源管理的含义、目标和重要功效,了解人力资源战略的含义、人力资源战略与公司战略的关系,了解人力资源管理的发展历史、面临的挑战和发展趋势。?
二、課程内容??第一节人力资源管理的基本概念??(一)人力资源的概念和特点
对＂资源＂的了解。?人力资源的内涵.
人力资源的特点：不可剥夺性、时代性、时效性、生物性、能动性、再生性、增值性．
（二)人力资源管理的概念
人力资源管理分为宏观人力资源管理和微观人力资源管理。
宏观人力资源管理的含义．?微观人力资源管理的含义。
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