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学校教职工劳动纪律管理办法

第一条为了加强学校教职工的劳动纪律管理，保障教育教学工作的顺利进行，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于我校全体教职工，包括教师、行政人员、后勤人员等。

第三条教职工应当遵守学校的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，应当按照学校规定的程序提前申请，经批准后方可离岗。

第四条教职工应当认真履行工作职责，不得擅自离岗、旷工或者从事与工作无关的活动。如有需要离开工作岗位，应当提前向主管领导请假，并确保工作交接顺利。

第五条教职工应当尊重学生、家长和同事，遵守职业道德规范，不得有侮辱、体罚或者变相体罚学生等行为。一经发现，将按照学校相关规定严肃处理。

第六条教职工应当保守学校机密，不得泄露学生个人信息、学校内部文件等必威体育官网网址信息。一经发现，将依法依规追究相关责任。

第七条教职工应当积极参与学校组织的各项活动，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，应当按照学校规定的程序提前申请，经批准后方可缺席。

第八条教职工应当爱护学校财产，合理使用教育教学资源，不得浪费或者滥用。如有损坏学校财产的情况，应当按照学校相关规定承担相应责任。

第九条教职工应当树立良好的形象，言行举止得体，不得有违法乱纪、贪污腐败等行为。一经发现，将依法依规追究相关责任。

第十条学校应当加强对教职工的劳动纪律管理，建立健全考核制度，对违反劳动纪律的教职工进行相应的处理。处理方式包括口头警告、书面警告、通报批评、停职检查、解聘等。

第十一条本办法的解释权归学校所有。

第十二条本办法自发布之日起实施。